中小企業發展條例修正案於113年8月7日經總統公布，配合相關條文，經濟部已陸續發布相關子法，除將「有限合夥」納入中小企業適用範疇外，企業增僱65歲以上本國籍基層員工，不分全職、部分工時，當年度營利事業所得稅得享有200%減除率，同時開放人力派遣服務業得適用相關租稅優惠，114年度申報即可適用。

為鼓勵事業單位增僱基層員工、為員工加薪，《中小企業發展條例》部分條文三讀通過，明定增僱24歲以下及65歲以上本國基層員工租稅優惠，其薪資費用得以200%的減除率，自當年度營利事業所得稅中減除。此外，事業單位為基層員工加薪，減除率則提高至175%，凡於今年增僱本國員工或加薪的中小企業，均有機會適用。

立院5日召開院級黨團協商，包括討論先前保留的《中小企業發展條例》部分條文修正草案，相關條文修法重點在於提高企業增僱年輕／高齡基層員工、加薪的減稅幅度，此次協商朝野達成共識，同意提高基層員工加薪、增僱24歲以下或65歲以上員工，營所稅額能扣除薪資175-200%的條文版本。

行政院會4月18日通過「中小企業發展條例」部分條文修正草案，除延長施行期間至122年12月31日，將刪除景氣啟動門檻規定，以及提高租稅抵減優惠力道，只要企業增僱青年和中高齡員工或為基層員工加薪，加成減除率提高至150%，未來修法通過後，預估每年可帶動超過300家企業擴大聘僱，創造約4千個就業機會，後續將函請立法院審議。