沙孟對自己的要求很高，上班出勤正常，並不因資源回收的工作環境抱怨，反而抱持著盡力而為的態度，積極負責任的工作態度讓主管讚譽有加。
沙孟時常站在公司的角度替公司著想，發現任何問題都會主動提出，也會給公司實質上的建議及想法，不吝於與同事分享自己提高效率的工作方法，讓大家工作起來更加有效率。
對於新進的同事，沙孟都很熱心，帶領新人熟悉工作環境及工作項目，主管都十分信任沙孟帶領的新人，都能表現良好，也決定要幫沙孟辦理中階技術人力，讓好人才留下。
沙孟良好的工作態度影響了工作氛圍，帶動了其他同事，讓整體團隊運作地更佳流暢，更促進了公司產業上的效率程度。
