※最新公告
- 為配合我國留才、攬才政策目標，鼓勵外國短期研習生留臺就業，教育部就「擴大吸引及留用僑外生」 提案「短期研習生」 留用規劃，外國研習生來臺研習華語，如每週15小時，每月60小時，6個月將達360小時研習時數，應可具華語文能力測驗「基礎級」(A2)水準，可對應為「臺灣華語文能力基準」第三級之能力水準，且使在臺研習華語6個月以上之外國短期研習生得從事特定領域工作，因而修正第51條第一項第一款規定，以使外國短期研習生提早熟悉我國就業環境及充裕我國相關產業人力。(詳見：縮短求才等待期至7天雇聘法草案預告)
- 立法院於4/21三讀通過、4/28預告就業服務法第58條修正規定，雇主所聘雇移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月時若未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。(勞動部官網https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/58549/post)
- 勞動部與衛福部合作，除了加強移工的照顧技巧，也發展更多聘僱移工家庭支持團體、看護移工心理支持資源、勞僱共擬照顧計畫的課程等。(經濟日報https://pse.is/4xtdag)
- 勞動力發展署近日擬修正辦法，將21天的求才登記縮短至7天。依就服法47條:雇主聘僱外國人從事工作前，應先以「合理勞動條件」在國內辦理招募，即在台灣就業通或報紙分別刊登求才公告21天後，才能就招募本國勞工不足額的情況，開具求才證明書後，申請聘僱許可。遭外界詬病求才時間過長，故發展署近日擬縮短求才登記至7天。(工商時報https://pse.is/4wvmvg)
- 勞動部表示，近期製造業受出口訂單影響，有部分移工自工廠轉出，預計將讓願意聘用轉出移工的雇主增加5%聘僱名額，促進業者僱用，現正進行法制作業，預估上半年可啟動。(經濟日報https://pse.is/4wyvy5)
- 勞動部: 因應缺工危機，實施移工留才久用方案，移工在台工作6年可轉中階技術人力，再滿5年即可銜接永久居留制度。
- 勞動部勞動力發展署：為避免移工遭到地下匯兌者侵占、詐騙金錢，本署積極配合行政院洗錢防制工作，向移工宣導應循合法管道辦理匯兌，目前勞動部已規範仲介公司應主動提供合法正確匯款管道資訊給移工，此項目納入年度仲介評鑑評分，未落實的仲介公司將不給分。
※各國最新狀況
★ 菲律賓(6/12菲國獨立紀念日、6/29回教宰牲節)
- 建議所有旅客於抵達前72小時內完成eTravel
- 完整接種疫苗旅客 (WHO認證之疫苗兩劑或一劑嬌生疫苗)，可免除搭機前檢測報告，仍須備妥疫苗接種證明。
- 15歲(含)以上尚未接種/未完整接種/無法驗證或出示疫苗接種證明狀態之旅客，盡可能先備妥航班起飛前24小時內抗原快篩英文版陰性檢測報告或於抵達後自費接受抗原檢測。
★ 越南(9/2國慶日、9/4國慶日補休)
- 越南台辦.因疫情關係.目前一、三、五收件抽籤送簽，二、四、五受理送簽。
- 入境越南不需要登機前72小時內PCR檢測或24小時內快篩的報告。
★ 印尼(5/18耶穌升天日、6/1建國五項原則日、6/2衛塞節(佛陀涅槃日)、6/29回教宰牲節)
- 駐印尼代表處公告入境印尼應注意事項：詳見https://www.roc-taiwan.org/id/post/4792.html
- 駐印代表處審件嚴格，受理辦理簽證文件如有錯誤印仲將會被記點，依點數被罰暫停送件1周至1個月。
- 印尼勞工廳自3/17起暫不受理新ID辦理以及暫時刪除台仲牌照選項。
★泰國(5/4泰王登基、5/5特別假日、5/17春耕節、6/3佛誕節以及泰國皇后華誕)
- 入境泰國之旅客，該旅客母國的入境規範要求提供COVID-19之陰性檢測證明，該旅客入境泰國時應備妥涵蓋COVID-19之醫療保險證明(10,000美元)。旅客未備妥醫療保險證明仍可搭機，抵泰後如被檢疫單位隨機抽檢未能提出者，需在通關之前購買醫療保險。
※即時疫情(至05/02 13:00PM) 更新
| 國籍 | 確診人數 | 死亡人數 | 疫苗施打率 | |
|
完整 |
追加 |
|||
|
菲律賓 |
4,087,964 |
66,444 |
67.58% |
19.86% |
|
越南 |
11,544,777 |
43,187 |
88.26% |
59.46% |
|
印尼 |
6,765,727 |
161,190 |
63.14% |
24.84% |
| 泰國 |
4,730,490 |
33,947 |
77.58% |
39.21% |
(資料來源：衛福部疾管局)
