臺北市勞條健檢師 今年輔導3千餘家 擴大職災慰問金對象 藍領移工也適用
【外勞社記者楊孝慈十二月廿五日臺北報導】為建構友善職場，臺北市政府勞動局今年持續推動「勞條健檢師」，協助事業單位檢視管理規章，避免因不熟悉相關法令而受罰，今年統計至12月15日止，已協助3,322家公司進行改善。今年起該局更進一步修正「臺北市勞工職業災害慰問金發給自治條例」，將死亡給付金額提高至36萬元，給付範圍全面擴大至所有失能（第1至第15等級），113年截至11月底止核發超過500萬元。
勞動大學上線 涵蓋移工課程
勞動局高寶華局長表示，臺北市市政白皮書涵蓋「樂活宜居」、「友善共融」及「創新活力」三大領域，過去一年已陸續完成有關勞動權益面向的政策，包括成立勞工政策諮詢會、修正勞工權益基金運用自治條例擴大勞工權益補助範圍，以及推動友善育兒事業表揚。今年也規劃「臺北市勞動大學」，包含「勞動事務學院」、「職安學院」、「職能發展學院」及「移工學院」等共計12種類型的課程及訓練，提供更方便查詢、報名各項課程的平臺，未來也將增加如離線權、延伸實境(XR)技術、AI人工智慧、ESG淨零碳排、永續綠能等課程符合產業趨勢的內容。
勞動局「勞條健檢師」服務，主要對象為新設企業或是曾經裁處的事業單位，安排專業的勞動條件檢查員進場輔導，就雇主的人事管理與勞動基準法上相關應置備文件等提出改善建議，除主動對事業單位進行輔導外，也開放企業自行提出申請，過程中如發現缺失，勞動局不會進行裁處，以提高企業接受輔導的意願。
「臺北市勞工職業災害慰問金發給自治條例」自113年1月31日實施，適用對象擴大至所有工作者，因職業安全衛生法所規範的工作者沒有限制行業別，只要是設籍或在臺北市合法工作的勞工，以及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動的人員，包含藍領移工在內，都是自治條例的保障對象。
外國人因在臺未設有戶籍，若發生死亡職災，可由其母國家屬提出授權書，委託雇主及業者協助後續。
提高給付金額 已核發逾500萬元
此次除將死亡給付金額由30萬元提高至36萬元外，原僅有失能傷害等級第一至五級可獲給付，修改後將失能第六至第十五等級納入，金額為2萬元，以及新增職災傷病連續住院五天，可請領1萬元，統計至11月止，已核發逾500萬元。
保障勞工安全方面，臺北市重大職災死亡人數由111年的20人，降至112年的15人，113年截至12月24日止則為10人，死亡人數及職災千人率為六都最低。「多體感延伸實境（XR）職安模擬訓練場域」，113年8月15日啟動，至11月底共辦理37場次，體驗人次共1,782次。
另為鼓勵臺北市勞工提升自我技能，臺北市職能發展學院訂定「臺北市促進勞工職業技能補助辦法」，鼓勵勞工考取甲級、乙級技術士證來精進技能，自今年起實施，截至12月20日止，共計補助175人次，補助金額共計95萬5千元整。
