育兒減工時計畫 已申請者可申請變更
【外勞社記者楊孝慈2026年5月6日報導】台北市政府日前宣布「育兒減少工時」試辦計畫再加碼。勞動局進一步說明，先前已申請原計畫的企業也適用，若經審核同意補助，涉及金額提高、實際申請人數增加或實施計畫期程變動，可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件。另外，配合實施期間延長至12月31日，核銷作業調整至116年2月17日前完成。
申請的超過300家企業當中，以中小企業為多數，產業別涵蓋批發零售業、診所、進出口貿易、餐飲業、管理顧問業及社團法人協會等多元領域，也有多家大型指標企業響應。
勞動局提醒，申請企業所提供的減少工時安排，須每月至少實施10日，且至少實施3個月。符合規定者，將補助雇主每名受僱者於計畫期間實施時數薪資八成，每名受僱者最高補助1萬5千元，每家事業單位的總補助上限為20萬元。
相關申請資格、補助內容及作業方式，事業單位撥打分機7010、7009洽詢。
