美關稅衝擊 企業將實施減班休息、裁員 洪申翰：受衝擊企業仍要合法合規
【外勞社記者黃秀娟四月九日臺北報導】美國將對台灣商品課徵32%對等關稅，已有業者公開表示將實施減班休息、裁員，勞動部長洪申翰9日表示，為穩定勞工就業已提出安定就業4大措施，企業遇關稅衝擊仍要合法合規，目前已鎖定機械產業、汽車、橡膠、水五金、扣件等嚴重影響產業主動聯繫。
嚴重衝擊產業 勞動部將優先聯繫
立法院社會福利及衛生環境委員會9日邀請勞動部報告「勞動部所屬基金違規使用如何追回及究責」專題報告，並備質詢。勞動部長洪申翰會前接受媒體聯訪做以上表示。
洪申翰說明，勞工支持方案有幾個重要的目標，首先是希望企業在職的勞工盡量不要受影響、不被解僱或是掉出勞動市場；其次是不希望因就業機會緊縮，使得失業勞工重返職場的機會受到影響，目前規劃可運用的經費為新台幣150億元。
洪申翰強調，就業市場的衝擊來自於產業衝擊，這段時間已經開始跟很多工協會及許多可能潛在受影響的工會聯繫，密切掌握產業狀況及企業用人狀況，希望第一時間用最快速方式，掌握可能的衝擊並提出因應做法。
對於彰化有紡織廠傳將大幅縮編，裁員比例高達3分之2，洪申翰表示，據初步了解，目前還未獲得通報大量資遣的相關訊息，後續會密切關切，對於機械、水五金業等高衝擊產業都會聯繫，這段時間也已經陸續與相關產業的工協會聯繫，掌握產業狀況、企業用人需求，愈早掌握訊息，勞動部就能愈快提出因應、協助資源。
將建立各種衝擊回報的網絡機制
有勞團要求申請政府補助的企業不得有資遣、裁員、違法解雇等情事，亦不得違法實施無薪假，洪申翰強調，即便企業受關稅衝擊，也必須合法合規，勞動部會避免企業濫用減班休息，相關補助方案這部分都會注意。
至於勞動市場的衝擊評估何時出爐？洪申翰說，勞動市場的衝擊來自於產業端衝擊，目前美方仍持續丟出豁免條款等新做法，若要做具體量化評估，端看美方規定為何，無論是量化評估或直接的企業訪視，勞動部都在進行當中。
他強調，台灣要很切實來看實質衝擊，好比失業、減班休息就是不一樣的狀況，勞動部會建立各種衝擊回報的網絡機制。
