直聘程序繁瑣 使用率低 立委凍結預算要求改善
【外勞社記者黃秀娟2026年6月4日報導】立法院衛環委員會4日續審查勞動部公務、就業安定等非營業基金預算。立委提案指出，因直聘程序繁瑣、服務據點不足、文件審查及補件流程不便等因素，使用過更僅有5.3%，成效仍明顯不足，凍結經費200萬元，要求勞動部提出檢討直聘制度、簡化申辦流程等書面報告，方能凍支。
立委陳菁徽指出，預算中心指出直聘服務據點過去從 9 處編制縮減至 1 處（僅保北部），現 115 年度政策又規劃重新增加至 3 處（中部與南部恢復據點），此舉顯現過往大幅擴展未見成效後盲目縮減，現又再次擴張，政策評估過程反覆、行政邏輯自相矛盾。
陳菁徽表示，直聘制度推動近20年，依勞動部115年調查，僅有53%事業單位知道直接聘僱制度，實際採行直聘的比例更低僅5.3%，直聘推動的核心困境不在於「據點數量」，而在於流程便利性不足、應備文件過於繁複等問題。
勞動部長洪申翰坦言，過往直聘確實存在「流程繁複、雇主無力自行辦理」之痛點，未來直聘推動將不以單純擴大設點為核心，將會推動申辦程序精簡、流程便利化，降低雇主申辦門檻，目前已在檢討簡化申審制度。
洪申翰進一步表示，也將與移工來源國展開會商，確保移工來源與引進量之穩定性，此舉並非為消滅仲介，而是透過強化政府角色，因應國際社會對強迫勞動、移工非法收費等勞權議題之高度關注，以提升政府對直聘流程的把控程度。
