新制就安費分級調整 已聘外傭適用 勞動部系統自動計算 9成符合調降
【外勞社記者黃秀娟2026年4月14日報導】外傭新制115年4月13日已上路，其中就業安定費依點數分級收取，對於現在已聘僱外籍家庭幫傭的本國雇主，勞動部表示，系統將重新比對計算申請時的家庭條件與年齡結構，會主動調降就安費，至於單親、罕見疾病或身心障礙等特殊家庭，屬於雇主資格變更，需提出證明文件並重新申請招募，方可調降就安費用。
截至2月 外傭在台人數1 ,993人
根據統計，截至115年2月底，外籍家庭幫傭人數為1,993人；由於家庭幫傭不適用勞基法，勞動部規定其薪資每月新台幣2萬元以上。
目前家庭幫傭從國外引進，僅有菲律賓、印尼與泰國，越南仍在凍結中；其中泰國家庭幫傭或家庭看護工其薪資都要求符合最低工資(現行2萬9,500元)；又外國技術人力開放的業別沒有家庭幫傭，因此家庭幫傭在台工作年限最長是12年。
外籍家庭幫傭以往的申請資格較嚴格，需要幼兒加上長輩合計16點（雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之長輩），或有3名6歲以下子女，抑或是有4名以上之12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下，方可聘外傭。
115年4月13日生效的外傭新制，係因應少子化與家庭結構轉變帶來的照顧壓力，因此對未滿12歲以下兒童，以及單親、罕見疾病或身心障礙等特殊家庭，給予較高的點數，至於長者點數調降很多。
就安費調降 反映在8月寄發帳單
勞動部表示，針對現行已聘僱外傭的本國雇主，會重新比對申請時的家庭條件與年齡結構，若是達新制的10點以上，就安費會由原先每月5千元主動調降為每月2千元，調降的就安費將會反映於8月寄發的4至6月帳單中，符合資格者由系統自動調整，雇主無須另行申請；預估有9成符合調降就安費。
勞動部進一步說明，若是符合調降就安費者，4月份就安費會分成2筆，4月1日至12日依5千元按比例收取，4月13日至6月30日則是每月2千元收取。
至於無法調降就安費者，勞動部指出，通常是以2名老人加上1名孩童申請，另外若是屬於單親、罕見疾病或身心障礙等特殊家庭，因系統無法介接資料，需要雇主自行提出相關證明文件，又就安費數額是依招募許可的資格收取，雇主資格變更須重新申請招募許可，方可調降就安費。
