推企業輔導服務 逾1,900家企業留用中高齡人力
【外勞社記者黃秀娟2025年10月29日報導】面對超高齡社會挑戰，為協助企業穩定留用並積極進用中高齡及高齡人力，勞動部特別推動「中高齡者及高齡者企業輔導服務」，由產、官、學界組成企業諮詢輔導團，提供人力資源、勞工安全衛生以及中高齡職務再設計等多面向專業諮詢與輔導，近3年已成功輔導逾1,900家企業。
勞動部說明，「中高齡者及高齡者企業輔導服務」內容涵蓋七大項，包含「職務再設計」、「建構友善職場措施或環境」、「在職員工職場關懷與諮詢」、「勞動政策與法令諮詢」、「完善選、訓、用、留人力資源管理」、「輔導企業轉型規劃」及「運用就業促進獎助資源」。
勞動部進一步說明，「職務再設計」每人每年最高可獲10萬元補助，職務再設計補助項目分為五大類，包括就業輔具提供、改善工作設備、改善職場環境、改善工作條件及調整工作方法，其中以「就業輔具」申請最為集中。
由於中高齡勞工常面臨視力與體力衰退問題，勞動部說，補助多聚焦於照明改善、放大鏡、電子化輔助設備及推車、台車等省力工具，以協助減輕負擔、提升效率。
根據統計，2024年因「職務再設計」領取補助的勞工總計2,257人，今年截至9月底共有2,415人。
