挺企業培訓所需人才 勞動部增獎勵機制
【外勞社記者黃秀娟2026年1月27日報導】為加速培育產業即戰力、回應企業用人需求，勞動部近日宣布修正「發展職能導向課程（iCAP）」相關規範，透過新增獎勵機制並調升課程開發補助比率，以實質資源挹注方式，鼓勵企業及辦訓單位投入重點產業及缺工產業的人才培育，強化整體產業競爭力。
勞動部勞動力發展署職能組長黃俐文說明，企業或辦訓單位利用自有經費投入重點或缺工產業，包含5大信賴產業推動方案產業、智慧國家2.0綱領產業，或是長照、旅宿業及商港碼頭等產業人才培育，通過一門課程認證就可獲得20萬元獎勵金，每一單位每年最多可申請5門，獎勵金額最高可達100萬元。同時，這次也將課程開發補助比率從原本50%調升至70%，如屬重點產業領域，最高補助金額可達100萬元，不過，同一門課程僅能「補助」或「獎勵」中擇一申請。
根據統計，目前已通過勞動部iCAP認證的課程有1,263門課，其中40%由公部門提供、60%為私部門，當中有25%為重點產業課程。
勞動部提醒，相關獎勵與補助措施已正式上路，企業或辦訓單位可至iCAP職能發展應用平台（https://icap.wda.gov.tw）及勞動部勞動法令查詢系統（https://laws.mol.gov.tw）查詢。
