【外勞社記者黃秀娟2026年7月9日報導】
強颱「巴威」逼近，恐挾帶強風豪雨，對工作場所及公共安全造成威脅。勞動部提醒，當地方政府宣布停班停課，勞工得依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定不出勤，雇主不得視為曠工，也不得強迫勞工請事假或其他假別，更不得扣發全勤獎金或作其他不利處分；雇主如需勞工出勤，應提供通勤協助，如有搭乘計程車必要，應支付費用。
外勤與戶外作業 應落實六大重點
另外，因應「巴威」可能帶來強陣風及豪雨，勞動部提醒，各事業單位及工地應立即啟動防颱整備措施，並針對戶外工作、搶修及外勤作業加強安全防護，尤其是之前受風災與水災影響地區，更應加強落實安全防護措施。
針對營造工地、戶外施工、維修、檢修及外勤工作，勞動部提醒雇主落實六大重點：
第一，避免安排勞工從事外勤、戶外施工及維修等高風險工作；若確有必要，應依《職業安全衛生設施規則》第286條之2及「颱風天外勤安全指引」規定，備妥救生衣、安全帽、通訊設備及必要交通工具等防護設施。
第二，鄰近河川、水域及土石流潛勢區作業場所，應建立即時通報、撤離及救援機制，防範溪水暴漲及土石崩落造成傷亡。
第三，營造工地及廣告設施應全面檢查施工架、圍籬、支撐基座、繫牆桿及帆布固定情形，尤其交通要道及捷運周邊工地，更應確保高處物料牢固固定，避免遭強風吹落。
第四，塔吊設備應完成固定作業，收妥吊臂及吊鉤，確認停機狀態安全無虞。
第五，外送平台及其他外勤服務業者應提供必要安全防護措施，確認已投保相關保險，且地方政府宣布停止上班期間，不得強迫外送員或外勤人員冒險出勤。
第六，颱風過後進行河岸清理、道路修復、橋梁拆除及房屋修繕等復原工程時，應加強防範溺水、墜落、倒塌、缺氧、中毒及感電等危害，包括設置防落水設施、要求穿著救生衣、高處作業使用安全帶、安全網及安全母索，潮濕環境使用電動工具應裝設漏電斷路器，局限空間則須先完成通風換氣、氣體檢測及相關安全措施。
應注意通勤職災恐衍生勞資爭議
勞動部表示，天災發生期間，雇主原則上不應要求勞工出勤；若因業務性質確有需要，並經勞工同意上班，雇主就應負起保障勞工安全的責任，不應讓勞工自行冒險面對強風豪雨、路樹倒塌或掉落物等危險。
勞動部強調，若勞工依原本通勤方式已無法安全上下班，而有搭乘計程車等交通工具的必要，相關交通費用應由雇主負擔，並應事先於勞動契約、團體協約或工作規則中，明確告知勞工所提供的通勤協助內容。
勞動部指出，曾發生勞工於颱風天通勤途中遭路樹壓傷，事後因職業災害補償及損害賠償問題，引發勞資爭議，甚至須透過調解及訴訟解決，因此，雇主若因營運需求要求勞工出勤，更應積極提供安全交通協助，降低勞工通勤職災風險，也避免後續法律責任與勞資糾紛。
勞動部強調，天然災害期間，「安全第一」是雇主不可推卸的責任，應落實「事前防範、事中避險、事後檢查」三大原則，保障勞工生命安全並降低災害損失；若雇主未於颱風期間落實必要防護措施而導致勞工發生職災，勞動部將依法查處、開罰。
