跳至主要內容
任何關於移工的事,歡迎問我
24小時服務專線
0800-432326
  • 關於康林
    • 品牌故事
    • 歷史沿革
    • 社會公益
  • 服務項目
  • 移工申請
    • 外籍廠勞
    • 外籍看護
    • 外籍營造工
    • 機構看護
    • 家庭幫傭
  • 移工管理
  • 國際服務
  • 康林雜誌
    • 康林報導
    • 產業瞭望
    • 勞雇資訊站
    • 放眼康林
    • 健康樂活
    • 優秀移工表揚
  • 最新消息
    • 聘僱移工懶人包
    • 勞僱大小事
    • 康林電子報
    • 媒體報導
    • 活動快報
    • 移工協尋
    • 客戶推薦
    • 真誠關懷無國界徵文比賽
  • 常見問題
  • 聯絡我們
選單
  • 關於康林
    • 品牌故事
    • 歷史沿革
    • 社會公益
  • 服務項目
  • 移工申請
    • 外籍廠勞
    • 外籍看護
    • 外籍營造工
    • 機構看護
    • 家庭幫傭
  • 移工管理
  • 國際服務
  • 康林雜誌
    • 康林報導
    • 產業瞭望
    • 勞雇資訊站
    • 放眼康林
    • 健康樂活
    • 優秀移工表揚
  • 最新消息
    • 聘僱移工懶人包
    • 勞僱大小事
    • 康林電子報
    • 媒體報導
    • 活動快報
    • 移工協尋
    • 客戶推薦
    • 真誠關懷無國界徵文比賽
  • 常見問題
  • 聯絡我們
任何關於移工的事,歡迎問我
24小時服務專線
0800-432326
  • 關於康林
    • 品牌故事
    • 歷史沿革
    • 社會公益
  • 服務項目
  • 移工申請
    • 外籍廠勞
    • 外籍看護
    • 外籍營造工
    • 機構看護
    • 家庭幫傭
  • 移工管理
  • 國際服務
  • 康林雜誌
    • 康林報導
    • 產業瞭望
    • 勞雇資訊站
    • 放眼康林
    • 健康樂活
    • 優秀移工表揚
  • 最新消息
    • 聘僱移工懶人包
    • 勞僱大小事
    • 康林電子報
    • 媒體報導
    • 活動快報
    • 移工協尋
    • 客戶推薦
    • 真誠關懷無國界徵文比賽
  • 常見問題
  • 聯絡我們
選單
  • 關於康林
    • 品牌故事
    • 歷史沿革
    • 社會公益
  • 服務項目
  • 移工申請
    • 外籍廠勞
    • 外籍看護
    • 外籍營造工
    • 機構看護
    • 家庭幫傭
  • 移工管理
  • 國際服務
  • 康林雜誌
    • 康林報導
    • 產業瞭望
    • 勞雇資訊站
    • 放眼康林
    • 健康樂活
    • 優秀移工表揚
  • 最新消息
    • 聘僱移工懶人包
    • 勞僱大小事
    • 康林電子報
    • 媒體報導
    • 活動快報
    • 移工協尋
    • 客戶推薦
    • 真誠關懷無國界徵文比賽
  • 常見問題
  • 聯絡我們
0800-432326
  • 關於康林
    • 品牌故事
    • 歷史沿革
    • 社會公益
  • 服務項目
  • 移工申請
    • 外籍廠勞
    • 外籍看護
    • 外籍營造工
    • 機構看護
    • 家庭幫傭
  • 移工管理
  • 國際服務
  • 康林雜誌
    • 康林報導
    • 產業瞭望
    • 勞雇資訊站
    • 放眼康林
    • 健康樂活
    • 優秀移工表揚
  • 最新消息
    • 聘僱移工懶人包
    • 勞僱大小事
    • 康林電子報
    • 媒體報導
    • 活動快報
    • 移工協尋
    • 客戶推薦
    • 真誠關懷無國界徵文比賽
  • 常見問題
  • 聯絡我們
選單
  • 關於康林
    • 品牌故事
    • 歷史沿革
    • 社會公益
  • 服務項目
  • 移工申請
    • 外籍廠勞
    • 外籍看護
    • 外籍營造工
    • 機構看護
    • 家庭幫傭
  • 移工管理
  • 國際服務
  • 康林雜誌
    • 康林報導
    • 產業瞭望
    • 勞雇資訊站
    • 放眼康林
    • 健康樂活
    • 優秀移工表揚
  • 最新消息
    • 聘僱移工懶人包
    • 勞僱大小事
    • 康林電子報
    • 媒體報導
    • 活動快報
    • 移工協尋
    • 客戶推薦
    • 真誠關懷無國界徵文比賽
  • 常見問題
  • 聯絡我們

康林訊息

HOT NEWS

  • 最新消息
  • 聘僱移工懶人包
  • 勞雇大小事
  • 康林電子報
  • 媒體報導
  • 活動快報
  • 移工協尋
  • 客戶推薦
  • 真誠關懷無國界徵文比賽

強化高風險作業管理 職安設施規則預告 7月起全面禁止堆高機載人作業

【外勞社記者黃秀娟2026年5月8日報導】勞動部近日完成《職業安全衛生設施規則》修正草案,預計7月實施,其中刪除堆高機搭載人員從事高處作業之例外規定,完全禁止堆高機載人作業;另外對於雇主於從事具有墜落、倒塌、火災、爆炸等危險作業前,以及氫化矽(矽甲烷)、硝酸銨、有機過氧化物及熱煤油之管理規範,要求事前風險評估與預防措施等,則給於緩衝期,將於116年生效。

新增危險作業事前通報制度

勞動部職安署副組長陳志祺說明,鑑於近年國內發生多起廠場有機過氧化物、熱媒油火災事故及國際發生硝酸銨爆炸事故,且部分事業單位在進行具墜落、倒塌、崩塌等高風險作業時,仍未落實風險評估與預防措施;另對於機械設備維修作業亦常見未管制停機作業,導致重大職業災害發生,勞動部邀集各部會、相關公(協)會及專業團體共同研商,完成《職業安全衛生設施規則》修正草案,並自即日起預告,有意見或修正建議,可於6月8日前提供。

陳志祺說明修法重點,為強化高風險作業預防措施,明定雇主於從事具有墜落、倒塌、火災、爆炸等危險作業前,應實施風險評估及採取預防措施,並通報勞動檢查機構,針對機械設備維修前,應訂定危害防止計畫供勞工依循作業;此外新增針對四氫化矽(矽甲烷)、硝酸銨、有機過氧化物及熱煤油之管理規範,要求事前風險評估與預防措施。

陳志祺指出,針對「通報制度」與「化學品風險評估」提供半年的緩衝時間(預計到今年底),職安署會發布發布具體的操作指引,讓企業知道「如何通報」以及「內容怎麼寫」。

陳志祺強調,雖然原則上是全部納管,但會在未來半年的「緩衝期」內,評估是否針對小微型企業採取「輔導」而非直接強制通報,具體規模劃分將在後續指引或公告中明確化。

目前重點鎖定的高風險作業包括:墜落預防,包括屋頂、施工架組拆、升降機維修(營造業最常見,也是目前職災大宗),其他則是崩塌、爆炸、侷限空間、物體飛落等。

未做風險評估或通報 最高罰300萬元

陳志祺說,經勞檢後發現,未依規定做風險評估或通報,會處5萬元至300萬元罰鍰。

針對堆高機載人因重心不穩發生危險的情況,陳志祺指出,這次修法刪除堆高機搭載人員從事高處作業之例外規定,全面改以安全性較高之高空工作車,也就是完全禁止堆高機載人,靜止不動時也不行。

關於移工的一切,都可以問我......
24小時服務專線
0800-432326
集團總部地址:
台中市西區博館路117號12樓
聯絡電話:
04-23296889
服務據點:
台北公司
桃園公司
新竹公司
台中公司
彰化公司
南投公司
台南公司
高雄公司
COPYRIGHT 2026 KANGLIN CO. ALL RIGHTS RESERVED.