協助企業制定勞工聽力保護計畫 勞安所編撰指引
【外勞社記者黃秀娟十二月廿七日臺北報導】勞工長期暴露於高噪音環境，聽力健康往往受到威脅。為改善事業單位對於勞工聽力保護工作無法有效掌握及落實之困擾，勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)編撰「勞工聽力保護計畫參考指引(第五版)」，透過辨識作業環境噪音，擬訂聽力保護計畫，做好聽力保護措施等，期能引導事業單位落實各項聽力保護工作，避免發生職場聽力損傷之情事。
噪音作業場所勞工超過 15 萬人
根據勞工特殊健康檢查資料顯示，我國噪音作業場所的就業勞工超過 15 萬人，占總檢查人次的 35%。另依 111 年職業傷病防治年報資料，噪音性聽力損失為歷年常見的職業病通報主因，約占通報量的 43.3%，顯示噪音問題對作業勞工的嚴重影響。
勞安所表示，新版指引中強化實務執行步驟，並導入簡易及新興評估技術，協助事業單位制定完善的聽力保護計畫，聽力保護計畫之訂定，應包含：1.緣由與目的、工作項目、實施對象；2.目標、執行流程、相關部門權責；3.執行時程規劃；4.成效評估與改善，並於執行過程中有明確的依循。並且在實施聽力保護措施的過程中，皆需定期進行成效檢討，以能適時調整作法，並作為後續聽力保護計畫調整之參考。
強化實務步驟 籲善用簡易評估技術
勞安所建議，事業單位可先運用簡易評估技術(例如：透過智慧行動裝置的噪音量測應用程式)，進行自主噪音監測，並將監測結果與其他聽力保護工作結合應用，以能實際掌握勞工暴露實態。 另外，對於特殊健康檢查之結果應予以整理分析並持續追蹤，以能自主掌握勞工聽力變化情形，進而即早實施預防的因應作為。
