勞動力短缺 工商界加速引進印度移工 潘俊榮：全面盤點人力需求 充分滿足
【外勞社記者楊孝慈2026年4月16日報導】印度移工議題近日再度浮上檯面，即使網路反彈聲浪極大，但工商大老紛紛表態支持。全國工業總會理事長潘俊榮指出，隨著東南亞國家發展，國內勞動力也正面臨龐大缺口，而產業對基層勞動力確實有迫切需要，建議政府調查每個產業類別的人力需求，盡量滿足。
三三會理事長林伯豐先前也表示，國內產業對外籍移工確實有需求，比起來源國，他認為放寬聘僱比例上限更加重要。他也認為，政府對移工設有管制仍有其必要，但也應正視企業需求。
林伯豐：放寬上限更為關鍵
勞動部長洪申翰日前在立法院鬆口，首批印度移工可望在今年引進，同時有民眾在「公共政策網路參與平台」提案，「建請立即中止印進印度勞工計劃，優先確保國人治安與性別平權環境」。該案4月8日檢核通過，10日人數達到門檻，截至目前為止已有超過4萬人附議。
提案說明，有鑒於印度國內重大性犯罪頻傳，且案發前並無前科，顯示「良民證」無法作為有效風險控管的手段，除要求無限期暫緩引進外，相關單位也需進行社會治安衝擊評估；倘若政府堅持引進印度移工，應建立優於現行良民證的審核機制，而非僅有紙本證明，同時建立來源國政府、仲介與雇主的連帶責任，若引進的勞工發生重大性侵害案件，應有立即終止該國所有勞工引進的「熔斷機制」。
工總於4月16日召開會員代表大會，理事長潘俊榮接受媒體聯訪時表示，引進印度移工對產業發展具有正面助益。面對台灣基層勞動力不足的現況，若能增加來源國，將有助於緩解人力缺口，並呼籲政府加快相關推動進程。
對產業有助益 外界無須擔憂
針對社會上的反彈聲浪，他認為主因在於外界對產業實際需求了解不足。近年東南亞各國經濟持續發展，勞動力除轉往其他國家外，也有相當比例選擇留在母國就業。他強調，產業對基層勞動力的需求確實存在，未來引進人力的規模應以企業實際需求為依據，建議政府優先進行整體評估，精準掌握各產業的人力需求情形。對於外界疑慮，他重申，在產業發展過程中，基層人力扮演關鍵角色，社會無須過度擔憂。
林伯豐則表示，與其討論移工引進國籍別，更應聚焦放寬上限，以及工作年限放寬。他認為，移工對台灣是必要的勞動力，至於是否引進印度移工，應多聽取企業意見再做評估，才能有效解決人力不足的問題。而移工薪資提高也是必然的趨勢，但也希望在調薪的同時，移工工作能力也能有所提升。
