加薪本勞聘移工方案 立委憂不實申請 洪申翰:會定期查核 查獲不實將廢止配額
【外勞社記者黃秀娟2025年11月12日報導】行政院日前通過勞動部提出「跨國勞動力精進方案」，其中製造業加薪本勞2,000元可以增聘10％移工名額，旅宿業及商港碼頭也可以用加薪本勞2,000元取得10％的外國技術人力名額。多位立委關切該議題，擔憂雇主會不實加薪，以減少獎金或其他津貼規避；勞動部長洪申翰表示，會定期查核，若有不實加薪，將會廢止配額並管控配額2年。
立委憂雇主減少津貼規避
立法院12日邀請勞動部長洪申翰業務報告。
立委陳昭姿質詢指出，跨國勞動力精進方案提及製造業每加薪1位可以增聘1名移工名額，如果企業為了增移工名額假加薪，減少績效獎金等，勞動部會查核嗎?立委廖偉翔質詢提出，恐有雇主雖然提高底薪，但可能會變相降低獎金，呼籲勞動部應提出更無詳細的數據支持。
立委邱鎮軍則憂心，雇主可能會降低加班費及津貼等，同時提出疑問為何是加薪2,000元而不是更多？立委洪孟楷也詢問，每月加薪2,000元怎麼來的，平均一天加不到100元。
洪申翰強調，會定期查核，將透過勞動檢查及勞保等資料確保勞工有被加薪2,000元，且3年後還要再加一次2,000元，若為假加薪等會撤銷名額；至於為何是加薪2,000元，他表示，若加薪增加至更高額度，會憂心增加雇主風險外，也讓加薪勞工受惠減少。
另外，立委王正旭質詢，如果持續擴大引進移工是我國目前的政策方向，如何更完善相關配套政策，包括如何處理失聯移工持續的增加，造成包括在醫療甚至其他社會層面的狀況，會是政府及勞動部需要更努力的地方。
王正旭指出，比如台灣勞工陣線就在行政院「跨國勞動力精進方案」公告後，提出政府引進移工，是否有整體規劃或人數總額，是否會提出《就業服務法》第52條所制定的「每年得引進總人數」，還有被國際認定為強迫勞動的風險是否已經可以處理，最後則是如何避免造成補充變替代，甚至造成本勞低薪等問題。
移工人數警戒指標16項進步
洪申翰回應，針對警戒指標的部分，勞動部今年11月7日政策小組有開會，檢視過去相關數據，在19項產業及社福指標中，16項是進步，而其他3項也是持平，所以勞動部一直有在密切關注警戒指標數據做為政策依據。
洪申翰強調，為了因應強制勞動風險，這次配套政策特別希望能提高政府的角色與功能，而這部分在執行上的挑戰，可能會需要花費更大的心力，而勞動部也是希望藉由提高政府角色功能，包括提高直聘量能等，來因應和降低被國際認定為強迫勞動的勞動人權風險。
