何佩珊強調不是來砍勞保年金的 將朝多元開源 研擬家看納入勞保對象
【外勞社記者黃秀娟五月廿四日臺北報導】勞動部長何佩珊24日下午與媒體茶敘，她強調，她接任勞動部長不是來砍勞保年金的，勞保改革節流是行不通的，將朝多元開源去處理，包括研擬家庭看護工納入勞保適用對象、促進中高齡就業延長其投保年限等。
根據勞保精算報告，勞保基金潛藏破產危機，但由於政府撥補及近年的勞動基金投資績效佳，破產年限從原本2026年延後至2028年。
何佩珊23日首度赴立院社福及衛環委員會進行業務報告時，針對勞保年改問題拋出「撥補就是改革」引發外界議論。
何佩珊24日再次對媒體說明對勞保年改的看法，強調她接任部長的首要任務就是要讓勞工朋友放心，不是來做勞保年改，也不是砍大家給付，是希望在永續發展情況下經營勞保、讓大家更有信心。
何佩珊說明，勞動部2017年時曾經提出勞保改革修正案，那時候將政府支付最終責任入法，所以「撥補就是改革」，已經在實踐當時的法條，顯見未必通過修法，只要執政者有意願、有足夠財政能力就做得到。
何佩珊指出，2018年勞保首次出現收不抵支狀況，但是當時前行政院長蘇貞昌就立刻決定撥補，因此連四年撥補勞保基金，她強調勞保沒有危機，只有政府處理不當才有危機，只要做到讓勞工朋友有信心、不要搶著領，大家會很有餘裕處理勞保問題。
何佩珊也提出，因為人口結構、就業形態改變，勞保改革一定要不一樣，不可能像過去「多繳、少領、延後退」，這種方法絕對行不通，只會導致抗爭、對政府失去信心。
何佩珊表示，未來勞保改革一定是朝更多元、永續方式思考，節流很難，開源可行，會搭配加速推動中高齡就業延長其投保年限、家庭看護工納入勞保等，另還有提高費率的空間，勞保改革「不是在瘦鵝身上拔毛」，希望朝這方向努力。
