不當勞動行為裁決出爐 泰博解僱菲籍工會幹部無效
【外勞社記者黃秀娟2026年6月16日報導】針對泰博科技股份有限公司解僱菲籍工會理事長及工會幹部等7人，勞動部近日做出不當勞動行為裁決，認定公司構成不當勞動行為，認定解僱無效、公司需給付工資並公布裁決決定書等，同時勞動部近日也將依《工會法》對公司進行裁處。
泰博企業工會去年11月控訴資方打壓工會，並指出移工的工作規則多項規定包含勞動服務、罰款、懷孕歧視，已經構成強迫勞動，泰博的移工約有150名，五股90名、桃園57名，加入工會成員約30多人。泰博科技於115年2月6日解僱工會理事長、10日再公告解僱6名工會成員。
泰博企業工會向勞動部申請數案不當勞動行為裁決，近日第二案出爐；裁決會認定，公司透過解僱工會重要幹部、成員行為，弱化申請人工會，已對其他工會會員或員工造成寒蟬效應，也對集體勞資關係正常化不利影響。是以，公司短時間內將申請人工會幹部全部為懲戒解僱行為，屬於不當影響、妨礙申請人工會之組織或活動，構成不當勞動行為。
同時，裁決會也核准多個工會所提救濟命令，包括解僱行為均無效，公司應從裁決決定書送達後，回復原職，公司也應發放7名被解雇工會幹部原有薪資，並加發年息5％外，也要在總公司、五股廠區的電梯公告欄及官網公告裁決決定書。
