AI需求推升 8月職缺數近3年新高 營建業引進移工職缺較去年減近5千
【外勞社記者劉達寬十二月卅一日臺北報導】主計總處12月30日公布8月底工業及服務業職缺數24.8萬個，較上期（5月底）增加6.2千個職缺，較上年同期增3.7千個職缺，職缺率2.84%，與職缺數同為近3年最高。主計總處表示隨新興科技應用持續推展，帶動國內相關供應鏈人力需求增加。
就行業別職缺數觀察，受惠於新興科技應用擴展，高階製程需求推升，8月底製造業職缺數較上期增加2.8千個，較上年同期更增加1.2萬個。另一方面，營建工程業職缺數為1.5萬個，因移工持續引進，較上期減少1.1千個，較上年同期更減少4.8千個。
內需產業職缺數較前期升 較去年減
另外餐飲業職缺1.5萬個，因秋節聚餐效應及展店拓點推升人力需求，較上期增加1.5千個，但因年間人力陸續補實，較上年同期則減少了3.9千個職缺數。幾類內需產業都呈現類似變化，如批發及零售業職缺數近4萬個，較上期增加2千多個職缺數，但比去年同期減少；住宿及餐飲業整體職缺數於2萬個，比上期也增加1.6千個職缺，但比去年同期減少約2.7千個職缺數。
主計總處指出，各行業職缺數多與行業人數規模成正比，以製造業最多，期變動受景氣波動影響較大，今年因受AI等新興科技應用帶動，電子零組件、電腦電子產品及光學製品製造業職缺數皆有較大幅度回升，金屬製品、機械設備業也微幅提高。
主計總處也針對就職類別進行分析，近10年同期統計，技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員受景氣波動影響大，2017、2021年職缺數分別為6.8萬個及6.7萬個；而技術能力要求更高一些的技術員及助理專業人員職缺在2017、、2020、2022年則高於前者；此外專業人員雇用需求持續增長，從2015年以來增加1.4萬個。
電子零組件等製造業職缺增幅較大
此次調查的職缺平均持續時間為3.7個月，較上年同期減少0.2個月，各職類中以基礎的技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員職缺持續4.3個月最長，其次則是更基礎的基層技術攻及勞力工職缺，平均持續4.2個月。近6成開缺是因職員自願退休或離職，因非季節性因素致業務量增加占18.3%，季節性增加占5.8%。
