AI時代人才戰 國發會提三大策略 經濟、教育部新型專班 鎖定國際生
【外勞社記者楊孝慈2025年11月20日報導】立法院經濟委員會11月20日安排AI時代人才專案報告，邀請國發會、經濟部、勞動部等多個部會代表詢答。國發會表示，將透過「培育新世代人才」、「培力產業實作人才」及「延攬專業人才」三大支柱，建構全方位AI人才發展策略。經濟部也針對製造業、商業服務業及中小微企業推動，強化、培育產業人才。國際專業人才延攬方面，除中高階研發人才外，經濟部同時與教育部合作新型專班計畫，吸引優秀國際學生來台。
國內少子女化、缺工問題嚴重，國發會推估2030年國內勞動力缺口超過40萬人。另依據數位發展部調查，2025年至2027年我國AI應用服務產業專業人才需求，平均每年新增約3千至4千人，對勞動市場帶來挑戰與機會。
TT中心 強化國際語系服務
國發會說明，外國專業人才延攬及僱用法已三讀通過，預計2026年1月起分兩階段施行，優化國際攬才條件。國發會並攜手經濟部、國科會、數發部及教育部等相關部會，盤點AI新十大建設及五大信賴產業等關鍵人才需求，以美國、新南向國家等為攬才重點區域，發揮攬才專法施行縱效。
Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心，提供一站式來台申辦程序及後續生活服務。國發會主委葉俊顯表示，網站只有英文還不夠，未來將強化多語系的服務內容，例如中階工作，主要人才來源在新南向國家，AI人才則會鎖定印度，未來將納入更多語言。
有關國內產業AI人才培訓，經濟部提到，初學者可利用中企署「中小企業網路大學校」及產發署AI線上平台，學習各產業實務情境與AI 基礎應用操作技巧。
在職員工則依產業領域，設計不同的人才培訓內容。產業發展署推動製造業在職菁英培訓，以政府辦理培訓及企業自辦訓練等模式，結合AI工具實作演練。商發署針對服務業的熱門職類，規劃客戶服務、行銷業務、產品企劃等六大領域AI應用培訓課程。中企署則補助中小微企業員工參與數位轉型或AI相關課程。
AI新秀計畫 僑外生也適用
產發署今年啟動的「AI新秀計畫」，與國內大專院校合作，針對包含僑外生在內的國內應屆畢業生，規劃為期一年的AI應用培訓課程，訓練費用由政府補助，完訓後至少在企業服務2年，成為產業AI應用即戰力。
在延攬國際專業人才上，建立Contact TAIWAN平台，技術處補助外商來台設立研發中心時，也要求須帶入國外中高階人才帶來。
經濟部也與教育部合作新型專班計畫，透過跨部會合作，結合產業需求與在地資源培養具實務能力的產業人才，以延攬優秀國際學生來台深造與就業。
經濟部長龔明鑫答詢時解釋，與過去自辦方式不同，透過與教育部合作的新型專班，外籍生在國外就學2年，來台後再參與2年課程，政府將提供獎學金、生活費等誘因，完訓後需在台灣企業服務2年以上，為產業培育具實務能力的AI人才。
