8,505人實施減班休息 製造業佔9成5 本期增加人數較上期平緩 勞動部持續監測
【外勞社記者黃秀娟2025年10月1日報導】勞動部1日公布最新減班休息概況，截至114年9月底，398家事業單位、8,505人實施減班休息，其中企業自行回報受美國關稅影響有310家、人數7,755人，勞動部表示，這期增加人數較上一期有所平緩，勞動部會持續監測。
勞動部114年10月1日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計398家，實施人數8,505人；本次家數增加65家，人數增加1,171人，人數增加較前一期增加2,471人平緩許多。多數事業單位之實施人數在50人以下；實施期間多數為3個月含以下。
勞動部勞動條件就及業平等司長黃琦雅說明，這次實施減班休息仍以製造業為主，共327家、8,070人，占總數約9成5，製造業中以金屬機電工業269家、6,749人最多。
本期16家、573人停止實施
黃琦雅指出，本期增加1,171人，較前一期增加2,471人平緩許多；她強調本期有16家、573人停止實施減班休息，其中有12家是屆期不展延，其餘4家是訂單回穩，這16家都是製造業，其中以機械製造業最多。
黃琦雅進一步說明，目前通報減班休息的勞工朋友，有293家企業為適用僱用安定措施的產業，其中7,106人可以申請薪資差額補貼。員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給薪資差額七成補貼；若是非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7,210元。
黃琦雅說，本次減班休息100人以上的企業有19家、2,980人，占總數35%，其中1家是新通報實施屬於汽車零件製造業有183人，實施方式是月休3天，另一家運輸製造業人數為341人，實施方式是月休8天，這二家都表示受美關稅影響而有人力調整考量。
黃琦雅指出，根據企業自行回報，會申請減班休息的主因是受美對等關稅影響者計310家、7,755人，占總數約9成。
減班休息家數與人數 台中居冠
若以地區來看，目前減班休息企業所在的縣市以台中市117家、2,598人最多，其次為台南55家、1,328人；第三則為桃園及新北皆為53家，人數分別為978人及412人。
黃琦雅提到，自4月1日美提出對等關稅至今，減班休息人數增加還是集中在製造業，目前內需型產業沒有這麼明顯，甚至還有微幅減少；成長較快是上一期，這期則是明顯趨緩，勞動部會持續監測。
勞動部提醒，按月計酬的全時勞工每月工資不得低於最低工資新台幣2萬8,590元，必須替勞工投保勞、健保以及提繳勞退金。
