80歲以上聘外看免評估 總統1/20公布 勞動部指須等相關子法公告 才能申請
【外勞社記者黃秀娟一月二十日臺北報導】就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估），總統114年1月20日公布。勞動部指出，符合資格的國人，須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律案公布。
外界關注的被看護者年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估，已於113年12月31日立法院三讀通過，依法制程序，送行政院及總統府，總統於114年1月20日公布之。
申請時證明文件 尚須討論
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，就業服務法第46條公布後，由於牽涉到相關子法，包括雇聘辦法、藍領審 查辦法、文件效期與書表等，依法將在1月20日公布施行後6個月內完成配套子法之發布，至遲不得逾法律公布施行後1 年。
蘇裕國指出，雖然法規寫年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，「得」免經醫療機構之專業評估，勞動部還是需與衛福部、醫師專業團體等開會討論，國人在申請時須提出那些證明文件，相關子法修正也須先對外預告、收集意見等程序，因此等待子法公告後、能提出申請時尚需一段時間。
減少流程 醫師、雇主贊成
針對80歲以上長者，不論健康與否都能直接申請聘僱家庭看護移工，醫界人士多屬樂觀其成，認為民眾不用再經過繁瑣且耗時的申請過程，醫師也不用再抗巴氏量表的開立責任。
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕也表示，樂見開放巴氏量表免評，讓照護長者的家庭能夠多一個選項，聘僱外籍看護應回歸市場機制，假如真有移工「棄重擇輕」，應提供補助，降低跳槽意願。
不過，勞動部與衛福部則都表示遺憾與憂心，擔心新法可能導致市場失衡，導致重症家庭因「棄重擇輕」現象而更難找到外籍看護工。供應不足也將推高聘僱成本，對照顧品質產生負面影響。
