333家實施減班休息 製造業佔8成 受美關稅影響人數翻倍 6千餘人通報
【外勞社記者黃秀娟2025年9月16日報導】勞動部16日公布最新一期減班休息統計數據，截至114年9月15日止，有333家事業單位通報實施減班休息，實施人數達7,334人，較上期增加88家、2,471人。其中，受美國關稅衝擊的廠商高達242家、6,246人，影響人數幾乎翻倍，比例由上期的6成提升至8成以上。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，本期實施集中在製造業，共271家、6,870人，占整體新增人數97%。其中，以金屬機電工業受影響最深，通報231家、5,731人，占製造業逾8成，尤以機械設備製造業最為突出，這次實施125家、3,247人。
中型企業16家 佔總數三成
黃琦雅分析，這一期通報的中型企業佔了16家、2,347人，大約佔了總人數的三成，並且中型企業也都集中在製造業，主要是機械設備製造業。中型企業通報的家數增加，也是這一期人數大增的原因之一。
黃琦雅說，廠商普遍反映，因美國關稅導致外銷訂單不穩定、客戶延後下單，才會提前規劃減班休息；部分企業也坦言，若訂單回籠，將立即恢復人力需求。
黃琦雅進一步指出，經業者自述認為因受美國關稅影響而實施減班休息的事業單位有242家、6,246人，換算下來，受美國關稅影響的企業占整體減班休息企業約8成。
根據統計，上期受美國關稅影響為3,055人，這期人數翻倍，黃琦雅指出，勞動部8月1號開始宣導加強版的僱用安定措施，有許多廠商主動來這個關心這方案，公司可能會想將此方案納入相關人力規劃選項中，而增加通報人數。
勞動部已公告9行業，包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等，自114年8月1日起至115年1月31日辦理僱用安定措施，若勞工與雇主協議實施減班休息，最高可申領勞保投保薪資差額7成的薪資補貼。
逾7成企業適用僱用安定措施
黃琦雅說，此次通報的減班休息的333家事業單位中，逾7成、244家適用就業安定措施，人數達5,940人，比例超過8成的員工，可以申請薪資差額補貼。
黃琦雅強調，減班休息並非完全無薪，雇主仍須支付不低於最低工資28,590元，並為勞工投保勞、健保與提撥勞退。
