【外勞社記者黃秀娟2026年8月3日報導】
勞動部公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有245家、實施人數3,026人，其中製造業189家、實施人數2,732人；勞動部說明，本期增加主因2家機械零件製造廠商因訂單減少，分別實施逾100人減班休息所致。
此外，截至7月底，減班休息的企業有聘僱移工的有72家、移工人數486人；勞動部提醒，從事同一性質工作時，不可有本勞減班休息、移工正常工作的情況發生，否則將會處以6萬至30萬元罰鍰，並依違反人數採1：1比例廢止聘僱、不予許可及中止引進，並管制2年。
4家企業121名勞工恢復
根據統計，本期245家事業單位共3,026人實施減班休息，雖較前一期增加258人，但上一期也有4家企業因減班休息屆滿或提前終止，不再通報，計121名員工恢復原有勞動條件。
勞動部說明，本次增加主要集中在製造業中的金屬機電工業，有2家機械零件製造商因訂單減少，實施100人以上減班休息，合計約200多人，實施期間分別為3個月至6個月，每月減班約2至4天，經詢問，相關個案屬於個別企業接單調整，並非整體產業鏈出現系統性問題，本期事業單位通報實施人數仍以50人以下居多，實施期間也多在3個月（含）以下。
勞動部分析，自台灣與美國今年2月簽署「台美對等貿易協定（ART）」以來，近半年減班休息人數大致維持在3,000人左右，整體變化不大。
依地方政府回報，本期受美國關稅影響而實施減班休息的企業共有192家、2,564人，主要仍集中在機械設備製造及金屬製品製造業。
勞動部指出，美國於7月23日公布301調查結果，台灣適用10%且不疊加最惠國待遇（MFN）稅率，相較不少貿易夥伴具競爭優勢，有助企業後續接單，因此對未來減班休息人數維持審慎樂觀看法，將持續觀察訂單變化。
近半年人數維持3千人 持續觀察
勞動部強調，企業通報減班休息目的，在於避免直接資遣員工，降低勞工失業風險。針對受影響勞工，政府已建置相關安定就業措施。
目前245家通報企業中，有167家、占68.2%，屬適用僱用安定措施產業，共2,525名勞工、占83.4%，可申請薪資差額補貼。除雇主仍須依法支付不低於最低工資薪資外，勞動部另補助七成薪資差額，協助勞工維持生活。
至於未適用僱用安定措施產業的勞工，也可利用減班期間參加勞動部職業訓練，申請每小時196元訓練津貼，在薪資差額範圍內，每月最高可領1萬6,300元。
勞動部提醒，減班休息並非完全無薪，按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9,500元；雇主在實施減班休息期間，仍須依法替勞工投保勞工保險、全民健康保險，並持續提繳勞工退休金，相關勞動權益均不得因實施減班休息而受影響。
