勞動部於112年6月15日正式公告調整4大產業聘僱移工資格，包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工，機構看護工改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力以1:1比例聘僱移工，擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工，另調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制。
勞動部112年6月15日公告「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」第七條、第九條、第十七條，以及「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」部分條文及第24條附表5、第62條附表13、第63條附表13之1、第64條附表14，自6月17日生效。
勞動部指出，公告版本聘僱資格多是依照先前草案預告內容，僅修正機構看護工資格，其中「醫院」看護工計算方式維持現狀，不納入護理師名額，整體預估將增加2.8萬名移工。
勞動部針對各業別說明，
一、營造業：營造業係為火車頭產業，營造業因缺工阻礙產業發展，牽動整體經濟發展甚鉅。本次新增開放甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻者(以土木包工業為例，須承攬1千萬元以上及聘僱本國勞工5人)，得以核配比率30%聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40%。就業安定費為每人3,500元/月、提高5%以下為每人6,500元/月、提高超過5%至10%以下為每人8,500元/月。初期先開放總額8,000名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格。
二、製造業：因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化且辛苦程度較高，核配比率調高為20%，預估增加600名移工。另為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，新增製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5%名額，但合計原有3K5級比率、附加就安費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40%，估平均一年承接3千名。
三、農業：農業移工總額由6千名提高至1.2萬人，這次修正調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率為本外勞1:1，另擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。
四、機構看護：調整社福機構、住宿式長照機構與護理之家機構以各類機構設立許可之許可床數核算。另外，在移工名額內，調整增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，床位規模100床以上機構之護理人數以2分之1採計，未達100床的機構則採計全部護理人數，估增加1.4萬名移工。
資料來源：外勞社、勞動部勞動力發展署
