12/25行憲紀念日 出勤應加倍給薪
【外勞社記者楊孝慈2025年12月24日報導】《紀念日及節日實施條例》公布施行後，已將12月25日行憲紀念日納入應休假日，雇主應給予勞工休假且照給工資。新北市政府勞工局表示，如休假日適逢勞工每週的休息日或例假，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。
勞工局提醒，法定休假日與週休二日的例假及休息日，在勞動基準法的工時、工資計算倍率及出勤規範都不相同，採取排班制的事業單位在與勞工排定休假時，雙方應於班表或出勤紀錄標明為法定休假日、例假或休息日等假別，以避免日後發生工資計算等爭議。
最低工資明年調整 本、外籍均適用
2026年1月1日起，最低工資時薪應達196元，月薪則為2萬9,500元。勞工局特別提醒企業，不論本國或外籍勞工皆適用，均不得低於法定標準。如有違反上述規定，依勞基法及最低工資法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊。
