115年同酬日2/28 女性較男性多工作59天
【外勞社記者黃秀娟2026年2月26日報導】為喚起性別同酬之公共意識，勞動部按年發布我國「同酬日」統計結果，根據最新數據，114年性別平均時薪差距16.1%，女性需較男性多工作59天，換算115年「同酬日」為2月28日，較去年增加1日。
勞動部說明，我國同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以前一年性別平均時薪差距，計算當年1月1日起女性需增加之工作日數。依主總114年薪資調查初步統計結果，我國女性平均時薪新臺幣340元，為男性405元之83.9%，性別薪資差距16.1%，換言之，女性要達到與男性相同的全年薪資，需較男性多工作59天(365日曆天×16.1%≒59天)，因此自115年1月1日起算59天之115年「同酬日」為2月28日，較114年增加1日。
勞動部進一步說明，受少數性別薪資差距較大之主要產業，如電子零組件製造業之影響甚大，114年電子零組件製造業之男性時薪727元，女性417元，性別薪資差距42.7%，較113年上升1.3個百分點，若剔除電子零組件製造業後，性別薪資差距為11.3%。
