綠領人才職缺近3萬半導體占2成 環境部明年起跨部會推出加值課程
【外勞社記者劉達寬2025年12月23日報導】環境部23日公布最新的綠領人才就業趨勢報告，揭露綠領人才市場已從政策倡議走向企業主動搶才。相關徵才企業家數8年成長1.82倍，綠領人才缺口逼近3萬，8年成長2.78倍。環境部將從2026年起，展開跨部會合作，陸續推出符合產業實務需求的淨零培育課程。
環境部長彭啟明以德國為參考範例，點出臺灣綠色科技產業的現狀與潛能。2023年該國有340萬人投入綠色科技產業，附加價值毛額3,140億歐元(占整體9%)，年增率3.1%。永續交通、循環經濟都是該國具有高度市場影響力的重點產業。
綠色科技產業近4年成長55%
以相同的方式計算，臺灣綠色科技產業2024年的附加價值毛額已達5,123億元(占整體2%)，其中以循環經濟、再生能源系統、能源效率三類業別最高；出口額也達到1,976億元，整體從業人數為38萬人。
產業整體規模雖然和德國還有很大差距，但成長幅度較高，過去4年平均年增率11.55%、就業人數年均成長8.85%；如果將上下游供應鏈也納入，估計整體附加價值能達到1.4兆元。他也指出目前綠領職缺逼近3萬，相較於半年前約2.2萬仍在成長，顯示並未受到國際趨勢變化的疑慮影響。
環境部指出，回顧2020至2024年，臺灣綠色科技產業附加價值成長近55%，就業人數成長超過40%，四年新增11萬個相關工作機會；出口規模亦成長近2成。
其中，減碳、污染防制與環境治理等「減緩與保護技術」就業表現最為亮眼，就業人數四年間成長逾1.5倍，年均成長率達28.5%；再生能源系統同為成長主力，就業年均成長率達17.4%；而循環經濟、能源效率、水資源管理等基礎型領域雖然成長相對穩健，年均仍維持8%至10%的成長幅度。
而根據「2025下半年綠領人才就業趨勢報告」，電子資訊/半導體業的綠領人力需求已連續5年位居首位(約6,100個)，一般製造產業居次(約5,700個)，營建居於第三。
就業人數增逾4成 增11萬個工作
職務需求方面，綠色製程、節能、環安衛、永續報告與AI優化能力已成科技業核心能力，今年綠領AI相關工作有5,340個，占所有綠領工作數的18.2%，遠高於整體市場AI工作占比約10%，年增35%。
徵才企業公開揭露綠領職缺的月薪中位數為4萬元，比整體職缺公開揭露月薪中位數3.8萬高出5.3%。月薪高於4萬元「面議」薪資的綠領職缺占比達33%，也遠高於整體徵才市場的15%。
為回應產業對專業人才的需求，環境部今年已攜手32所大學合作推動「環境部淨零綠領人才培育課程」，2026年起將與各部會合作推出綠領人才加值課程，確保課程內容貼近政策方向與產業實務，協助不同背景的人才逐步補足所需能力。
