立委籲放寬企業聘僱僑外生資格、產業 僑委會：與勞動部討論修法 動態管理業別
【外勞社記者劉達寬四月十八日臺北報導】僑委會委員長徐佳青18日至立法院外交及國防委員會報告並備詢，其中改善僑外生留臺工作制度與產攜專班計畫成會中討論焦點，多位立委籲放寬雇主資格與產業類別，對此徐佳青表示，將與勞動部協商取消僑外生留臺工作配額上限。
為填補高齡化與少子化的人力缺口，臺灣除了開放引進移工、提出專法吸引白領人才以外，吸引並協助僑外生留臺工作，也是政府近年的重點政策。
依據國發會資料，勞動部自2014年起開始推動「僑外生評點制」，以學經歷、語言、產業等綜合評估來核發僑外生留臺工作許可。考量到臺灣目前中階技術人才缺工最為嚴重，因此2022年也放寬二專及五專僑外生納入評點制。
同年僑委會也擴大辦理「產學攜手3+4合作僑生專班」，吸引華裔青年來臺就讀3年高職後直升科技專校，並且鼓勵學校依據產業需求開設製造業、營造業、機構看護(長照)、電子商務及農業等類科專班，希望能透過與產業對接，長期培養外籍人才留臺工作。
但近期有僑外生反映評點制度嚴格、相關政策和資訊過於分散。立委羅美玲質詢時就表示接獲僑外生陳情，求職時即使其他資格達到標準，但企業不符合目前500萬資本額或1000萬營業額的規定，而無法聘用，她提出是否應該放寬雇主資格？
立委麥玉珍也提出，因相關規範與政策由多個部會負責，外籍人士不易掌握，應該要提供資訊整合。此外，產業缺工有複雜因素，臺灣也確實存在少子化等挑戰，是否應放寬僑生就業的產業範圍，避免限制經濟發展。
對此徐佳青表示，關於雇主限制的問題，將會跟勞動部溝通，希望能把評點制的天花板拿掉，預計推動修法，讓僑生能夠有自由身分，求職更加不受限。
針對資訊整合的問題，徐佳青表示目前在執行面上到各國宣傳、說明都會採用華語與當地語言並行，近期也擴大開辦企業說明會，並繼續加強改善。至於僑生就業產業別限制，僑委會定期與經濟部、勞動部連動，掌握目前產業需求並且動態調整。
多位立委也注意到「3+4產學專班」近年推行狀況不佳，如洪申翰指出近三年畢業與留臺就業的僑生人數逐年下滑，去年畢業人數甚至只剩4分之1，他要求勞動部應全面盤點計劃設計是否有缺失。羅美玲也提出是否應該針對目前缺工重點產業，加開專班。
針對續讀、畢業率、留臺率不佳等問題，徐佳青表示僑委會有持續掌握，目前發現僑生來臺就讀在剛開始的一、兩年最容易放棄離開，主因為語言能力與適應不良缺乏陪伴，因此持續針對這兩個部分強化。
而針對加開專班的問題，除了會保持跨部會盤點討論，徐佳青也說明因各產業特性不同，需要按情況研議、協調。如安排農業實習，會碰上農場工作季節變化的問題，實習安排較複雜；在長照機構實習則有工作安排尚未完善的狀況，正請衛福部協調。近期彙整產學專班數據後，會再提出報告。
