畢業報考率和通過率持續下滑 護理人力存隱憂
【外勞社記者劉達寬2025年8月18日報導】按衛福部估計臺灣至2030 年護理人力需求約24.1 至26 萬人，以2023 年執業人數18.6 萬人計算，需再新增5.5至7.4 萬護理人力。但審計部指出，相關科系畢業生護理師執照報考率及通過率持續下滑，薪資誘因也不足以彌補職場環境壓力，潛藏醫院護理人力斷層風險。
審計部調查護理人力培育情形，學士班護理科系新生註冊率從106學年度的92.73%降低到113學年度的79.64%，減少13.09%，其中技專校院少了14.44%，比一般大學多減4.74%。以113學年度的新生人數來看，技專院校9,606人占整體83.25%，也比106學年度減少6.62%；護理人員8成多來自技專校院，但其下降幅度更嚴重，存在持續下滑隱憂。
此外教育部113學年度核定大學校院四年制日間部學士班護理系擴充10％招生名額，實際註冊人數雖然增加123人，但科技大學部分減少163人，且整體新生較前一學年度少1,127人（技專校院減1,647人），擴充一般大學名額，卻對科技大學招生產生排擠效應。
醫院薪資平均高7-8千 敵不過職場壓力
另外，從109學年度到113學年度，大專校院護理科系應屆畢業生報考護理師執照比率，也從64.24%逐年下降到57.33%，考照通過率從76.15%下降到72.86%；畢業當年度進入職場人數近10年間雖大增2成，但112年度進入醫院服務者減到5,464人，減幅5.86%，整體占比降到6成左右，而進入診所或其他行業人數則大增130.2%和112.12%。
審計部也指出，從112年度護理科系學生畢業當年度投入醫院平均投保薪資為3萬8,025元，優於進入診所和其他行業（約3-3.1萬），但人數和比率仍下滑，顯示部分畢業生放棄高薪，薪資誘因不足以彌補職場環境壓力。
