【外勞社記者楊孝慈2026年8月31日報導】
立法院日前三讀通過《產業創新條例》部分條文修正案，此次修法著重於提高員工獎酬股票緩課額度，以強化企業留才攬才政策，同時協助新創事業發展，可獲得長期資金挹注。經濟部表示，後續將會同財政部儘速修訂相關子法，並舉辦說明會，讓產業界充分瞭解修法內容以及申請相關規定。
116年即可適用 將辦說明會
員工取得獎酬股份免計稅額度，由過去的500萬元倍增。產創條例第19條之1第1項規定，獎酬員工股份基礎給付，當年度或可處分日年度全年合計1千萬元總額內股票，得免計入所得稅課稅。
有關產創條例員工獎酬股票緩課規定，經濟部強調，此為目前重要的留才攬才政策工具，企業透過提供員工獎酬股票並搭配緩課優惠，留住優秀人才持續服務。考量到緩課額度已逾10年未修正，考量近年經濟成長，並參考其他國家立法例，這次修法將緩課額度由新台幣500萬元修正為1千萬元，以強化產業因應國際競才，自116年1月1日起即可適用。
第23條之1為有限合夥創投事業投資新創租稅優惠，考量創投成立初期尚處於案源開發及投資評估階段，將第三至第五年度投資新創事業比例修正至實收出資總額10%、20%、30%，並新增第六年度投資新創事業達實收出資總額40%的門檻，使新創獲得創投較長投資期。
另為配合實務上控股架構的多樣性，將實際營運活動在我國境內外國公司的認定，調整為外國公司在我國境內設立直接或間接控制子公司或分公司者，增加創投的投資彈性。
促進新創發展 調整投資比例
經濟部進一步指出，現行第23條之2天使投資人租稅優惠，提供個人以現金投資成立未滿5年，且經中央目的事業主管機關核定為高風險新創事業公司者，得適用所得額減除優惠。
由於新創發展階段須持續取得資金挹注，以及參考國內相關單位規定皆已將新創事業年限訂定為8年，為使政府規範一致，本次將新創事業設立年限由未滿5年修正為未滿8年，而第23條之1的新創設立年限亦併同修訂為8年，兩條文均自公布生效日起適用。
