無薪假薪資差額補貼 洪申翰：適用產業將擴大
【外勞社記者黃秀娟2025年4月30日報導】因應美國對等關稅衝擊，勞動部提出4大因應措施，其中之一是啟動僱用安定措施，勞動部長洪申翰表示，未來適用產業將進一步擴大，企業必須是在經濟部國貿署登記的進出口廠商、必須有產品輸美實績以及業績有一定比例衰退等。
新竹地檢偵辦中 勞動部配合調查
此外，因為426集會活動，民眾爆料有外籍移工參加，被質疑動員參加，引發是否從事許可以外工作；洪申翰回應，已經與移民署聯絡，且新竹地檢署已就涉嫌違反選舉罷免法偵辦，會盡量配合調查。
立法院衛環委員會30日邀請勞動部就「五一勞動節前夕，我國勞工職場預防職業災害及場(廠)墜落事故之檢討與精進作為」進行專題報告。洪申翰會議前接受媒體聯訪做以上表示。
為了協助無薪假產業勞工、降低在職勞工被解僱失業風險，勞動部實施僱用安定措施，符合資格的勞工在減班休息達30天以上即可申請，每人每月最高可領新台幣8,700元的薪資差額補貼。
在國貿署登記 產品需有輸美實績
洪申翰說明，企業如果實施減班休息，勞動部就業保險基金有僱用安定措施的薪資差額補貼，日前已經與經濟部等討論，會將僱用安定措施的產業適用範疇擴大，企業適用條件包含在經濟部國貿署登記進出口的廠商、過去3年有輸美實績及與過去情況相比有一定比例衰退狀況。
洪申翰說，有產業提到訂單縮減，恐引發裁員潮，也有團體聲明90天談判期期間，觀察到情勢有轉圜，目前各產業貨品都在積極趕工出口中，對於很多團體、產業給的不同意見，勞動部都會認真思考、參考，日後會視對等關稅情勢、產業衝擊動態變化，跨部會機動討論在適當時機啟動僱用安定措施。
