減班休息435家 7成僱用安定措施產業 薪資差額補貼申請 紙本或線上提出皆可
【外勞社記者黃秀娟2025年11月19日報導】勞動部日前公布，截止2025年11月15日止，實施減班休息企業有435家、人數8,456人，其中7成企業為適用僱用安定措施的產業，勞動部提醒，受僱於僱用安定措施公告的9行業，其減班休息勞工可以自行提出薪資差額補貼的申請，也可以由雇主代為申請，申請方式除了以紙本方式，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請。
受美關稅影響353家 7,530人
根據勞動部最新無薪假統計，減少工時事業單位計435家，實施人數8,456人，本次實施仍以製造業為大宗，其中以金屬機電工業283家、6,029人最多。至於受美國關稅影響事業家數353家，實施人數7,530人，比上期公布減少17家，人數減少45人，原因為部分業者訂單稍微回穩。
勞動部提醒，按月計酬的全時勞工每月工資不得低於最低工資新台幣2萬8,590元，必須替勞工投保勞、健保以及提繳勞退金。
因應國際經貿情勢影響，支持勞工安定就業，勞動部推動「僱用安定措施」，適用行業包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9行業。
上述9行業的減班休息勞工，只要在「僱用安定措施」公告辦理期間（2025年8月1日至2026年1月31日）有與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，最高補助薪資差額70%。
根據統計，目前通報減班休息的勞工，有71%的企業，約308家為適用僱用安定措施的產業，有78.1%，約6 ,607人可申請勞保投保薪資差額補貼。
至於通報減班休息的勞工，不屬僱用安定措施之業別，勞動部提醒也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練課程，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7,210元。
勞工可自行申請薪資差額補助
勞動部勞動力發展署表示，屬受僱於9行業的減班休息勞工可以自行提出薪資差額補貼的申請，也可以由雇主代為申請。申請方式除了以紙本方式向工作所在地的該署所屬分署提出外，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請。
此外，勞工如果想知道自己工作的事業單位是不是這次「僱用安定措施」公告適用的9大行業，可以先向事業單位確認就業保險投保證號所登載的行業別，或是透過經濟部產業發展署的「工廠公示資料查詢系統」（https://serv.gcis.nat.gov.tw/Fidbweb）查詢工廠登記的行業別，或財政部的「稅籍登記資料公示查詢」（https://gov.tw/jKA）查詢稅籍登記的行業別。
