推動「照顧不離職」政策 助勞工兼顧家庭與職場
【外勞社記者黃秀娟十二月十日臺北報導】勞動部長洪申翰9日在立院報告指出，積極推動各項政策，支持企業提供友善職場，致力於協助勞工在面臨照顧需求時，得以留職續聘並兼顧家庭責任，確保工作與生活平衡。
多元陪伴照顧服務計畫 8家提出申請
洪申翰報告指出，勞動部於113年11月14日公告「多元陪伴照顧服務試辦計畫」。此計畫採一對多模式，由試辦單位聘僱陪伴照顧服務工作者，依服務對象需求提供全日、半日或部分時數的日常生活照顧、陪伴就醫及安全看視服務，目前已有8家非營利組織申請試辦，計畫將於114年2月開始提供服務，首年試辦單位北中南各3家，預估可服務2,500人次。申請對象包括符合家庭看護移工資格的失能者、重大傷病者及術後返家需照顧者。
洪申翰表示，工時問題是勞工朋友普遍關心的議題，將建構友善勞工的工時彈性制度，協助勞工能兼顧家庭與職場責任，政策核心目標是實現「照顧不離職」，確保工作與生活的平衡。
