性工法視訊諮詢4月上線 涵蓋產假與性騷擾防治
【外勞社記者黃秀娟2026年3月17日報導】為強化性別平等工作權益保障，並提供勞工即時、專業且便利的法律諮詢服務，勞動部委託財團法人法律扶助基金會辦理「115年度性別平等工作法視訊諮詢服務」，自3月17日起開放預約，並將於4月1日正式上線。未來勞工可透過網路視訊方式，與專業律師進行一對一諮詢，在兼顧隱私與便利的環境中釐清疑義、掌握自身權益。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，114年辦理的「女性懷孕友善職場安全感大調查」顯示，職場中仍存在對女性歧視或不友善情形。為消除懷孕歧視，勞動部自去年起推動五大策略，包括擴大執法、公布違法企業、知悉關懷、獎勵友善企業及加強宣導等措施，期望讓懷孕勞工能安心工作、不被迫離職。
黃琦雅進一步說明，本項服務涵蓋《性別平等工作法》各項規定，包括產假、產檢假、陪產檢及陪產假、安胎休養請假、育嬰留職停薪等權益，以及禁止雇主因性別（含懷孕）或性傾向，在招募、升遷、薪資、資遣、離職及解僱等方面給予差別待遇，並納入職場性騷擾防治相關規範；該專案預計1年提供600名勞工諮詢服務。
黃琦雅指出，若勞工對自身是否遭受不利或差別待遇有所疑慮，自3月17日起，可事先預約諮詢時段，每次諮詢時間為40分鐘。服務時段為每週二及週四上午9時至12時30分、下午1時30分至5時，民眾可依個人需求彈性安排。
預約方式分為兩種：一是透過法律扶助基金會官網填寫「性別平等工作法視訊預約表」進行線上預約；二是撥打（02）2250-8871分機933，由專人協助辦理。
