尾牙春酒氣氛熱絡 勞動部提醒防範性騷擾
【外勞社記者黃秀娟2026年1月16日報導】歲末年終之際，企業陸續舉辦尾牙或春酒活動，勞動部提醒，這類場合往往因氣氛熱絡或酒精催化，容易成為性騷擾的高風險場域，員工如在公司舉辦的尾牙活動中遭受性騷擾，仍適用《性別平等工作法》規範，事業單位必須承擔防治與處理的法定義務。
勞動部指出，雇主在規劃活動內容時應保持高度敏感，避免出現權勢不對等所引發的性騷擾情形。過往曾有主管強拉女同事唱歌跳舞，甚至有企業要求女性員工穿著女僕裝表演以炒熱氣氛，造成員工不適並引發社會撻伐。勞動部提醒，表演內容與服裝要求應兼顧尊重與合宜性，並事前提醒同仁嚴守互動分際，嚴禁藉酒意開黃腔或進行不當肢體接觸。
勞動部強調，自113年3月8日《性別平等工作法》修正規定全面施行後，雇主的性騷擾防治責任加重。現行法規明定，只要雇主知悉疑似性騷擾情事，不論是正式申訴、私下傳聞，或被害人表達不願申訴，雇主都必須立即啟動有效的糾正與補救措施，否則將面臨主管機關裁罰。
