外國技術人力薪資門檻全面調高 產業類3.5萬元家庭看護2.6萬元
【外勞社記者劉達寬2025年12月31日報導】勞動部31日公告「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，也同步發布技術人力的資格條件、薪資規範，移工轉任技術人力(即目前的中階移工)薪資門檻全面調高2千元，且機構看護轉任必須符合技術條件，不能以提高薪資取代，新申請案件將適用新規定。旅宿和商港碼頭技術工作，薪資門檻則訂為3.2萬元及3.9萬元。
不受資格條件限制薪資同步提高2千元
根據勞動部最新發布的「雇主聘僱外國技術人力從事第五條第三款至第十三款工作之資格條件、技術條件、薪資基本數額及名額上限一覽表」，包含製造、營造、海洋漁撈、屠宰、外展農務、農、林、牧或養殖漁業，產業技術工作的薪資基本數額從目前的3.3萬元提高為3.5萬元，不受資格條件限制的薪資則提高至3.7萬元。
社福類技術工作也同樣將薪資門檻調高2千元，如機構看護工由目前的2.9萬元提高為3.1萬元，但是取消其「不受資格條件限制之薪資數額」，也就是說未來機構看護工轉任技術人力，必須符合繼續教育/補充訓練(照服員技術士證、技術教育訓練20小時等)和語文能力要求。
針對新型的多元陪伴照顧服務工作，也訂定轉任技術人力的相關資格規範，人數以勞動部核定的額度為限，必須符合工作年資，以及基礎級語言能力或相關技術訓練，薪資達到3.1萬元，可以提出申請，同樣不能以提高薪資來免除技術資格要求。
機構看護、多元陪伴不能免除技術要求
家庭看護工轉任家庭看護技術工作，薪資基本數額提高為2.6萬元，不受技術條件限制的薪資數額也隨之提高為2.8萬元。
旅宿服務工作和商港碼頭貨物裝卸集散工作，整合境內聘僱畢業僑外生和海外引進。以旅宿服務工作來說，除了觀光旅館和旅館，民宿也可以聘僱畢業僑外生，但不能申請境外引進外國技術人力。
海外引進的外國技術人力，除了已經離境但曾在臺灣就讀的畢業僑外生以外，取得國外大專校院副學士以上學位、高中畢業經中央目的事業主管機關認定有二年以上相關工作經驗也符合資格，透過海外引進核配比率最高10%，與境內聘僱畢業僑外生合計不得超過30%，最少得聘僱1人。
旅宿、碼頭技術工華語或英語須達A2
透過海外引進從事旅宿服務工作的外國技術人員，薪資必須達到3.2萬元，華語或英語的口語或聽力能力必須達到A2以上，如果是以英語檢定申請，聘僱起3年內華語也必須達到A2以上。
技術條件方面，若是境內聘僱的畢業僑外生必須在國內受訓80小時。海外引進則可從6種技術條件擇一，包括在臺通過旅館客房服務丙級檢定、境外指定旅宿服務訓練40小時以上、通過海外技能測驗、申請前3年內曾來臺旅宿服務業實習6個月以上、取得國外旅宿餐飲等相關科系學士以上或我國相關科系副學士以上學位、曾於國際連鎖品牌旅館工作/實習2年以上。
薪資門檻 旅宿3.2萬元、碼頭3.9萬元
若要聘僱外國技術人力從事商港碼頭貨物裝卸集散工作，必須是取得許可的船舶貨物裝卸承攬業或貨櫃集散站經營業者；技術人力的薪資不得低於3.9萬元，海外引進核配比率也限最高10%，與境內聘僱畢業僑外生人數加總不得超過20%。
語言能力同樣要求A2以上，技術條件則是5擇1：在臺取得「起重機操作」或「機電整合」丙級以上檢定資格、取得外國大學機電維修相關科系學士以上或我國相關科系副學士以上學位、曾受過起重機操作相關職業安全衛生訓練，達38小時或通過海外技能測驗、機電維修職訓80小時、通過海外技能測驗。
另外，從境外引進的畢業僑外生，不受上述語言和技能條件的限制。
