國內求才線上系統最快上半年試行 初期採臨櫃-線上雙軌制 逐步調整
【外勞社記者劉達寬2026年3月12日報導】為改善臨櫃申請國內求才壅塞狀況，勞動部規劃推出國內求才線上申辦系統，雇主可自行申辦，或註冊系統後委由人力仲介辦理。預計最快上半年試行，將先採取線上-臨櫃雙軌制，逐步調整。
勞發署12日舉辦首場「聘僱外國人前國內招募求才線上申辦系統」說明會，官員表示，目前國內求才各地就服機構多採臨櫃預約制，僅少部分受理郵寄申辦，不少雇主或仲介反映，搶不到預約、案件壅塞等情況，求才時程較久。
因此勞動部建置線上申辦系統，讓雇主、仲介未來都能夠透過台灣就業通網站，辦理線上求才。官員表示，考量到線上系統必須涵蓋全業別一體適用，影響層面廣泛，因此預計最快今年上半年會先試行提供線上申請，若未來雇主、仲介熟悉相關操作與流程後，才會考慮實施全面線上申辦(不可抗力等例外才開放臨櫃)。
雇主註冊可自辦 或委任仲介
此次建置的新系統，雇主可自行操作註冊，無論是欲申請聘僱藍領移工或是外國技術人力，都可以透過系統刊登國內求才資料，系統會依照工作地點指派負責審核的公立就服機構，若有錯誤或遺漏，會由該公立就服機構的就服員聯繫補件，經審核通過後次日才會刊登，與臨櫃略有不同，雇主和仲介須留意。
刊登過程中若有就服站推介的勞工資料，都會匯入「聘僱國內勞工名冊系統」，申請者也可以自行新增勞工資料，符合國內求才刊登條件後(就業通7日/登報2日+就業通3日)，可在該系統將資料填寫完畢(包含僱用日期、未僱用原因等)送審，審核完成後再透過求才系統申請求才證明。
若要委由仲介辦理，雇主註冊自己的帳號之後，可以透過系統功能填寫委任仲介資料(或系統帶入)，可委任不只一家。雇主委任後仲介可以透過認證信申請註冊，同一家仲介公司可以針對不同的案件設定經辦人員帳號，再由個別經辦人透過系統協助雇主申辦國內求才、申請求才證明。
審核完成次日刊登 須留意刊登時間
對於勞動部推出的國內求才新系統，多家仲介業者反映，多數雇主不擅操作此類系統，建議是否採授權方式由人力仲介代為操作。官員表示理解業者意見，但目前仍先採雇主註冊後登載委託仲介的架構，雇主若在註冊或委任上有遇到困難，可諮詢客服協助。另外，由於是採線上系統授權，就不需要臨櫃由就服機構審查委託或實際簽署合約的程序。
針對求才內容是否可由系統帶入，官員說明由於個別案件刊登內容和職缺可能有差異，仍必須逐案確認填寫；應備文件仍依現行對應業別的規定，登記的起迄計算方式仍依現行規定。線上系統可隨時申請可避免搶不到預約的窘境，但必須留意審核時間、是否有退補件情形。未來將先採雙軌制試行，也會考慮納入仲介評鑑項目，鼓勵申辦率。
