勞動部調查 去年產業移工薪資3.5萬元 總工時增17.4小時 係因AI相關商機需求
【外勞社記者黃秀娟2026年1月12日報導】勞動部調查指出，114年6月事業單位移工經常性薪資與加班費合計平均達3.5萬元，較去年同期增加1,600元、年增4.7%，主要受最低工資調升及部分產業加班需求增加影響；另總工時為196.5小時，較113年增17.4小時，係AI相關商機帶動製造業所致。
加班工時隨產業需求上升
為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，供為移工引進等政策參考，勞動部於114年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，事業單位（製造業、營建工程業、農林漁牧業）回收有效樣本4,523份。
勞動部調查指出，114年6月事業單位移工經常性薪資平均為3萬元，較113年6月增加1,100元，年增3.6%；加班費平均5,100元，年增500元、增幅11.8%，合計經常性薪資與加班費達3.5萬元。
另觀察113年7月至114年6月均在職移工之全年其他非經常性薪資（如年終、節慶及工作獎金等）為1.5萬元，較前一年調查減少6百元、年減3.6%。
工時方面，114年6月週休及國定假日共9天，較去年減少2天，移工平均放假9天。正常工時為168.2小時，年增16小時；加班工時28.3小時，年增1.4小時，主要係AI相關商機帶動製造業部分中業加班需求增加，總工時達196.5小時，年增17.4小時。
申請附加移工 近3成未足額引進
114年6月有申請外加就業安定費附加移工數額之事業單位占37.6%。其中，未足額引進者占29.6%，主因包括「引進移工已符合人力需要」（17.4%）及「成本考量」（9.8%）。
至於未申請附加移工之事業單位，原因亦以「引進移工已符合人力需要」占71.5%最多，其次為「成本考量」（18.7%）及「訂單未如預期增加」（17.1%）。
調查顯示，114年6月有34.3%事業單位表示運用移工時曾遭遇困擾，其中以「語言不通」占23.2%最多，其次為「溝通困難（如配合度不高等）」占12.6%，以及「工作態度或紀律不佳」占11.4%。
