中小企業167萬家 國內就業機會主力 所僱移工佔比近五成八 人數持續增長
【外勞社記者楊孝慈十二月廿七日臺北報導】經濟部發布最新一期中小企業白皮書。2023年臺灣中小企業家數超過167萬家，佔全體企業98%以上，創造就業逾916萬7千人，顯示中小企業仍貢獻國內絕大多數就業機會，當中以製造業近202萬人居首。中小企業所引進的移工佔比為57.69%，較上一年增加1萬餘人。
「2024年中小企業白皮書」中有關人力資源部分，針對經常僱用員工數未滿200人中小企業的勞動力運用進行規模別及產業別的分析，了解其在移工、部分工時、臨時性或派遣人力的使用狀況，以及檢視工時與薪資水準。
2023年國內總就業人數，包含雇主、自營作業者、公及私部門僱用者以及無酬家屬在內，總計達1,152萬8千人，較2022年增11萬人，其中中小企業就業人數有916萬7千人，較2022年增加3萬5千人，大企業則為133萬2千人，增加6萬7千人。
55歲以上佔比增 高齡化明顯
由行業別觀察，就業人數以「製造業」的201萬7千人居首，其次為「批發及零售業」179萬3千人，「營建工程業」排名第三，為90萬4千人，「住宿及餐飲業」為86萬9千人，在各行業中排名第四。
全國受僱人數總計為930萬6千人，較2022年增加11萬8千人，其中中小企業受僱人數有694萬7千人，佔比為74.65%，也比上年增加4萬3千人，而大企業的受僱人數則為133萬1千人，佔全國總受僱人數14.30%。
由年齡層來看，2023 年中小企業受僱者佔比較高的前三大族群中，以40歲至44歲最多，佔14.74%，其次為30歲至34歲，佔比13.19%，第三則為25歲至29歲，佔13.07%。
經濟部分析，中小企業就業者與受僱者佔比，皆呈現倒U型的分布，值得注意的是，2023年55歲以上受僱者的佔比為14.34%，相較於2020年也增長2.19個百分點，顯示勞動力運用已漸高齡化。
根據勞動部統計，截至2023年12月底止，在臺移工人數75萬3,430人，其中「製造業」與「營建工程業」合計所引進的產業移工人數為50萬1,897人，較2022年增加9,479人，而在中小企業服務的移工人數則為28萬9,558 人，較上年增加1萬577人，佔比為57.69%；大企業移工人數21萬2,339人，較上年減少1,098人，佔42.31%，中小企業移工人數持續增加。
部分工時人力的運用方面，2023年由中小企業聘用者為38萬6千人，較前年增加1萬2千人，佔整體中小企業人力僱用的4.2%，大型企業僱用1萬人，較2022年增加5千人，僅佔整體的0.78%。以行業別來看，中小企業部分工時人力，以「住宿及餐飲業」、「批發及零售業」聘僱人數最多，分別為9萬7千人及7萬6千人。
住宿餐飲業 對兼職人力需求大
若以部分工時人力佔該行業全體人力僱用的比率來看，則是以「住宿及餐飲業」佔比最高，為11.23%，「支援服務業」則佔5.57%。
2023 年中小企業僱用臨時性或派遣人力總計為53萬4千人，較2022年減少1萬9千人，減幅為3.44%；反觀大型企業總僱用為9千人，較2022年增加約4千人，增幅為80.00%。進一步由行業別來看，中小企業僱用臨時及派遣人力以「營建工程業」最多，共有28萬4千人，「住宿餐飲業」以5萬7千人位居第三。
在中小企業人力需求展望方面，由於全球需求回溫，相關供應鏈產能持續擴建，以及民間消費持續成長，2024年第四季整體事業單位預計增加人力者佔28.1%、減少人力者3.9%，超過六成人力需求不變；需求人數淨增加5.6萬人。依行業別觀察，工業部門人力需求預計淨增加2.5萬人，服務業部門淨增加3.1 萬人；各大類行業別以「製造業」淨增加2.1萬人最多，其次為「批發及零售業」7千人，「支援服務業」、「住宿及餐飲業」均淨增加5千人。
按規模別來看，中小企業需求人數預計增加3.7萬人、減少6千人，淨增加3.1萬人；大企業需求人數增加2.7萬人、減少2.5千人，淨增加2.5 萬人。
