上半年申訴勞檢逾5千場次 工時工資違規占大宗
【外勞社記者黃秀娟2025年9月22日報導】勞動部職安署指出，114年上半年1955本國勞工申訴專線共接獲1萬8,278通，內容以勞動法令申訴及相關諮詢為主；又全國各地方政府及勞動檢查機構共執行 5,314場次勞動法令申訴檢查，其中以違反工時、工資最多。
本勞1955專線進線逾1.8萬通 工資爭議最多
114年截至6月30日，1955本國勞工申訴專線接通1萬8,278通，內容以勞動法令申訴及相關諮詢為主。經審認成立並交由地方政府及勞檢機構查處計有1,415案。
涉及違規法條前五名依序為：「工資未全額直接給付勞工」（勞基法第22條）499件次居冠；其次為「延長工作時間未依規定加給工資」（第24條）387件次、「未依規定給付工資」（第23條）252件次、「未依規定給予特別休假」（第38條）146件次，以及「延長工作時間超過法令規定」（第32條）121件次。
另外，全國各地方政府及勞動檢查機構114年上半年共執行 5,314場次勞動法令申訴檢查（包括但不限於1955專線申訴受理案件），違規類型以「延長工作時間未依規定加給工資」（勞基法第24條）最為嚴重，共491件次，裁罰金額達1,442萬元。
其次為「工資未全額直接給付勞工」（第22條第2項）429件次，罰鍰1,221萬元；「未核實記載勞工出勤紀錄」（第30條第6項）293件次，罰鍰607.6萬元；「延長工作時間超過法令規定」（第32條第2項）232件次，罰鍰1,565萬元；以及「每七日中未有兩日休息」（第36條）230件次，罰鍰585萬元。
