首場經濟發展委員會召開 聚焦人才議題 4年內增12萬外籍專才、8萬名技術人力
【外勞社記者楊孝慈七月十八日臺北報導】首次經濟發展委員會7月18日上午召開，行政院長卓榮泰表示，會中除確定委員會推動架構外，也針對「兆元投資國家發展方案」、「打造台灣成為亞洲資產管理中心」以及「推動國家人才競爭力躍升方案」等三項方案討論。其中人才方面，預期至2028年將吸引10萬名國際生來台就讀，新增12萬名外國專業人才，擴增8萬名外國技術人力，並培育20萬名AI數位人才。
加速導入AI提高生產 降低需求
卓榮泰表示，8月將辦理首次顧問會議，針對這次初步討論結果，由專家學者提出更多意見，他並預告9月、11月召開第二次、第三次的會議，所涉及相關修法工作也正研議當中。
行政院經濟能源農業處長吳明蕙報告指出，台灣內部受到少子女及高齡化的衝擊，外部則面臨國際人才競逐激烈，未來將朝提升國人就業、延攬國際人才的方向增加供給，同時加速導入AI運用，提升勞動生產力，提升人均產值。
擴大中階範疇 強化僑外生投入
「推動國家人才競爭力躍升方案」包含強化人才競爭力、全球攬才兩個主軸，相關做法有促進國際學生及人才循環交流、延攬重點產業外國專業人才、建構完善留才生態系以及擴大留用外國技術人力等。除強化招收國際生及留用僑外生外，也將擴大中階工作範疇及僑外生從事中階工作，並健全國際人才就業媒合機制。
政委兼國發會主委劉鏡清進一步說明，早期解決缺工的方式，是採取引進更多藍領人力來台，近年經濟發展快速，國內在專業技術人才上缺乏。他強調，數位運用是未來人才基礎，未來不只看人夠不夠，同時也要降低需求，透過AI導入提升生產力及人均產值。
人力運用原則 以國內優先
劉鏡清也提到，提升攬才競爭力，過去僅有法規鬆綁，現在著重於比較各國制度，要優於其他國家。他表示，人力運用的原則，仍以國內優先，若有不足再考慮自國外引進，所培育的20萬名AI數位人才也會以本國人為主，不會對國內產生排擠作用。
經濟發展委員會設有「創新經濟」、「均衡台灣」、「包容成長」三個分組，其中「創新台灣」將討論提升產業國際競爭力、AI產業及產業AI化、投資人才等7個子議題；「均衡台灣」，包含產業發展要素及資源（土地、水電、人力及人才等）、140項基礎建設等5個子議題。
傳產、低薪對策 後續會議討論
「包容成長」則有傳統產業與服務業升級、中小微企業多元振興發展、青年多元發展與薪資提升、所得分配合理化（低薪對策、資本利得與薪資課稅）等7個子議題。
9月份召開的第二次委員會議，預計討論五大信賴產業、中小微企業振興發展以及傳產與服務業升級等議題。
第三次會議暫定11月進行，將以薪資與所得分配、青年發展為重點。
