適逢打工旺季 勞部提醒雇主災保是強制性
【外勞社記者劉達寬七月十九日臺北報導】適逢暑假打工旺季,勞動部提醒不論企業規模、員工工時,雇主都應該為勞工辦理災保,分攤職災補償風險,也避免受罰。
勞動部勞保司副司長陳文宗說明,《職業災害保險及保護法》已於2022年5月施行,依該法第6條和第12條規定,受雇於登記有案事業單位勞工,無論是4人以下微型企業(勞保部分屬自願投保範圍)、部分工時員工,雇主都應該在到職當日,為其辦理災保。
若是受雇於自然人雇主的勞工(如工地臨時工),也可透過勞保局網站或便利超商參加災保,嗣後若遭遇職業傷病保險事故,都可依規定獲得災保給付保障。勞動部提醒,暑假期間青年學子投入職場,可向勞保局了解自身權益和加保狀況,事業單位也應負起責任為員工投保,也可分攤雇主職災補償風險,也避免受罰。
根據勞保局統計,自災保法施行以來,違規件數有7,237件,其中應加保而未加保占最多,共4,766件,多為小型企業。勞保司也補充,除勞工以外,實際從事勞動的雇主,也可以和員工一起參加災保。