農會人力有限 立委籲公部門介入管理 陳駿季：專案輔導機制 可協調解決困難
【外勞社記者楊孝慈十月十七日臺北報導】為改善農業季節性缺工問題，目前的外展農務服務模式下，可由農、漁會及相關團體擔任外展機構申請聘僱移工，指派至有人力需求的場域提供服務。有立委表示，地方農會反映人力不足，管理能力有限，建議可由公部門或由外部法人機構協助。
立法院經濟委員會10月17日邀請農業部長陳駿季進行報告，針對農會反映移工管理困境，陳駿季說明，農會若有參與外展的意願，農業部會有專案講習輔導的機制，有困難會積極協調；但公部門僅能受理申請，無法直接參與移工管理，後續會再尋求是否有其他的可能性。
外展農務機構須承擔生活管理、定期訪視
外展農務作業要點明定，外展機構須承擔移工生活管理，並繳交就業安定費，每三個月至少訪視服務對象一次，了解農務需求變動情形及移工工作狀況，安排移工在職及職安訓練，並按月登錄服務記錄及派案日程表等資訊。
立委陳冠廷表示，現階段農業移工主要從事農糧工作，建議可由農糧署轄下4個分署統一管理，或由法人機構協助。另外，茶園申請聘僱移工條件需達2公頃以上，若小於此面積或中間混有果樹就不符資格，包括雜糧、果樹的申聘移工條件，都有再調整空間。
茶葉採收須達2公頃以上 資格持續檢討
陳駿季回應，移工一定要納入管理，以農會和農民接觸的經驗會是相對較好的選擇，若外展機構有困難，農業部會協助，但公部門僅能受理案件申請，不能直接參與管理。至於申請條件是否再鬆綁，陳駿季則說，需要考慮茶葉是採粗放或密集工作的型態，兩者有所區別，但有列入專案討論中，也會持續滾動檢討。
