臺印度MOU過初審 勞部：絕無政策轉彎 盼國人了解多元引進必要 回歸理性平等
【外勞社記者劉達寬六月廿八日臺北報導】臺印度勞工合作備忘錄近期通過立院初審後，隨即有網友於網路論壇指稱政府政策前後不一，也爆出不少對印度的負面言論。勞動部發文回應，開拓移工來源國、降低依賴風險為一貫立場，也受到社會各界和朝野立委支持，澄清絕無政治因素改變政策方向，開放印度移工初期將小規模試辦並嚴格把關，也呼籲國人尊重差異，勿歧視對待。
日韓擴大競逐吸引印度移工
勞動部指出，近年各國積極搶工，日韓更競逐擴大開放印度移工，相對於新加坡有11個移工來源國，日本有15個、韓國更有17個引進移工的國家，臺灣則集中在越南、印尼、泰國及菲律賓4國，存在依賴風險，若不積極增加來源，將衝擊產業及經濟社會發展。
各界長期要求積極拓增新移工國
此外，社會各界、不分黨派立委長期以來都有呼籲正視來源受限風險，新增印度為新的移工來源國，可以協助缺工產業發展、滿足失能者家庭的照顧需求。勞動部也感謝朝野不分黨派的支持，讓備忘錄可以順利送院會討論，未來將根據立院審議結果，與印度方確認各項細節，預計先開放有移工聘僱經驗、具良好管理能力的業者試辦，也會採評選的優質仲介和新型直聘雙軌引進。
移工珍惜工作機會 犯罪率相對低
除了初期小規模試辦，移工入國前也需檢附無犯罪紀錄證明，且須具備一定學經歷，入國後加強勞工法令宣導、訪視工作和生活情況，輔導雇主進行管理。勞動部也指出，依據資料庫網站NUMBEO之全球比較犯罪指數，2024年印度排名相較於加拿大、印尼、英國、美國、法國等國家好。
依據國內數據，移工也多半珍惜工作機會、避免觸法導致廢聘遣返，僅約整體犯罪率的一半左右。勞動部也會與移民署和警政署合作加強治安防治。
呼籲尊重文化差異 勿歧視對待
勞動部也呼籲，希望國人理解多元勞動力引進的必要性，尊重不同國家的文化差異，也強調民主國家不應存在歧視對待。
勞動力發展署網站已設立資訊專區，將相關政策諮詢和評估意見提供給社會大眾查閱，各界可藉此了解印度移工推動進程。
