臺北市職場性平認證 7月底前受理報名 擴大參與對象 獲獎2年內免除自辦勞檢
【外勞社記者楊孝慈五月十六日臺北報導】為鼓勵事業單位積極推動並落實職場性別平等，臺北市政府勞動局第五屆「臺北市職場性別平等認證」，即日起至7月底前受理報名。勞動局將於5月28日、6月21日辦理兩場線上及實體徵件說明會，事業單位可至線上活動專區（https://web.arpa.bola.gov.taipei/apply/）報名。
勞動局長高寶華表示，臺北市自109年起辦理首屆職場性別平等認證，希望鼓勵更多重視性別平等、友善家庭的事業單位參與，此次認證將可參與的對象擴大為除了登記在臺北市以外，在臺北市有營業據點或是辦事處的事業單位也可以參加。而針對表現優異的事業單位，獲得金質獎（認證合格）者，如過去一年內未有違規紀錄、且亦未有重大違規情事者，2年內可以不納勞動局自行規劃的專案勞檢名單，以作為獎勵措施。
評核項目共有八大指標，包含性別平等相關機制、促進組織決策之性別平等、薪資待遇性別平等、性別平等教育與訓練、工作家庭平衡、友善孕育措施、職場安全之性平友善措施，以及促進多元性別平等相關作為措施，並有31項基準，如友善假別、彈性工作安排、協助方案及相關津貼等。
