臺北市性平認證受理報名 共11場宣導會
【外勞社記者楊孝慈2025年5月20日報導】臺北市自109年起啟動職場性別平等認證制度，今年已邁入第六屆，即日起至7月31日止開放報名。勞動局表示，認證指標涵蓋八大面向，鼓勵臺北市企業與機關一起加入，呼應性別平權潮流，打造多元、友善、無歧視的幸福職場，後續也將規劃6場實體宣導會以及5場線上宣導會，說明認證內涵以及實務重點，報名專區：https://web.arpa.bola.gov.taipei/apply/ 。
勞動局長王秋冬表示，建立尊重與包容的工作環境，人才才會安心投入、企業才會穩健發展。透過認證制度，鼓勵企業主動檢視組織現況，從薪資待遇、教育訓練到工作與家庭平衡等面向，逐步落實性別平權。他強調，性平不只是理念，更是一種可以具體實踐的職場文化，有助提升企業形象與吸引優秀人才，為臺北市打造永續發展的就業生態。
「臺北市職場性別平等認證指標」共有八大面向，包括推動性平機制、性別多元決策參與、薪資公平、教育訓練、家庭友善、孕育支持、職場安全與性別包容，協助事業單位逐步建立具韌性與包容力的工作環境。
