職場健康自主評核申請至11月底 籲全國職場參加
【外勞社記者黃秀娟2025年5月22日報導】健康的勞動力是企業永續發展的基石！國民健康署自民國92年起推動「健康職場」，迄今吸引超過三萬家企業響應。為進一步深化職場健康文化，114年正式轉型為「職場健康促進自主評核」制度，鼓勵職場運用PDCA管理循環，建立系統化健康促進機制，即日起開放申請至11月30日止。
為提升參與動能，同步啟動「114年績優健康職場與優良推動人員評選活動」，設立七大獎項，並新增金、銀、銅等第及等值商品禮券獎勵。其中最高榮譽「健康職場永續卓越獎」，由國健署與勞動部職安署共同頒發，績優評選活動即日起開放申請至8月15日止，誠摯邀請全國職場踴躍參與。
營造健康職場不僅是企業實踐社會責任的展現，打造健康勞動力更是提升競爭力與實踐永續發展的關鍵，歡迎各界參與「職場健康促進自主評核」制度與「績優健康職場與優良推動人員評選活動」，透過「自主評核、優良肯定、績優表揚」循序漸進推展，逐步躍升為全國標竿楷模，共創企業與員工雙贏的嶄新局面。
