維護青少年與部分工時勞工權益 勞動部啟動專案勞檢 執行1,800場次
【外勞社記者黃秀娟2025年7月1日報導】暑假來臨，為守護青少年朋友勞動權益，勞動部已規劃「114年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」，預計執行至少1,800場以上，將優先選列前一年度查有違法之事業單位，以及大專院校暨校區周邊經常僱用學生族群之事業單位、大型或連鎖業者之直營據點與建教合作機構、產學合作機構為優先選列對象。
前一年違法業者將優先選列
勞動部7月1日舉辦「暑期打工權益暨工讀生與部分工時勞檢結果公開記者會」，由勞動部長洪申翰率職業安全衛生署、勞動條件及就業平等司、勞工保險局和勞動關係司的一級主管進行說明。
洪申翰表示，今天記者會兩大主軸，第一是「對於去年專案勞檢的資訊公開」，包含113年度工讀生與部分工時勞動條件檢查的結果；第二是「提醒打工族必要的權益」，勞動部希望提醒每一個年輕人利用暑假打工累積職場經驗時，自己所需要注意的權益。
去年448場違法 7家上市櫃公司
職安署長林毓堂說明，去年專案執行結果統計，全國實施1,800場中，計有448場查有違法，違法率24.89%，合計罰鍰約1,282萬元；若以產業別來看，餐館業的違法比例來到48%、占比最高，其次是其他含人力派遣、幼兒園等、占比18%，再來是連鎖式便利商店占比也有10%，其餘飲料店業8%、食品什貨零售6%、加油站5%、住宿業3%及製造業2%。
林毓堂指出，中違反勞動基準法規定主要以「未依法給付休息日出勤工資」133件、「國定假日出勤工資未加倍發給」113件及「使勞工連續出勤逾6日」109件為最多。
根據資料，448家違法業者，其中包含７家為上市櫃公司，還有國營事業及公法人、公立學校等。
洪申翰強調「勞動法令是必須要遵守的。這是每個事業單位最基本的責任，也是對勞工最基本的尊重。」因此勞動部這次把去年專案勞檢完整413筆違規裁罰紀錄與詳細的資訊，完整彙整到勞動部的網站和查詢系統，讓民眾公開查詢得到。
違法資訊勞動部網站公開
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，不論工作時間長短，部分工時勞工與一般勞工同受勞動基準法保障，雇主務必要遵守勞動法令相關規定，避免違反勞動基準法令。
黃琦雅強調，不論是任何就業型態，「安全」的工作是基本準則，青年學子在求職的過程，或是受僱後於執行職務時遭受性騷擾，均受到《性別平等工作法》的保障，雇主在知悉性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施，以保障被害人權益。若性騷擾行為人即為最高負責人或僱用人，或是雇主知悉後未處理，被害人可以直接向當地勞工行政主管機關申訴，以保障權益。
勞保局查核1萬餘家投保狀況
勞動部勞工保險局長白麗真強調，只要是受僱於登記有案單位的勞工，不論工作時間長短，雇主都必須依規定為勞工投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，以保障勞工權益。113 年度辦理雇主是否依規定申報加保總查核件數10,068 件，其中未依規定參加勞保案件共1,542 件、未依規定參加就保案件共 2,853 件，以及未依規定參加災保案件共 3,321 件。
勞動部勞動關係司長王厚偉說明，為使青年學子在暑期工讀前，能瞭解應有的勞動權益保障，勞動部特別編製《職場高手秘笈》，該工具書內容涵蓋求職準備、履歷面試、打工時應有勞動權益事項及需注意的職場安全、職場勞動三權概念等重要資訊，鼓勵青年朋友於工讀前，能先詳閱，並善加利用這本全方位職涯工具書。
