競國解僱臺灣廠員工 包含移工96人 雇主應依法給付資遣費 維護法定權益
【外勞社記者楊孝慈十月廿五日臺北報導】PCB印刷電路板大廠「競國實業」,因不景氣連續虧損,決定關閉臺灣廠並解僱全體員工,當中包含本國籍勞工314人,外籍移工96人。新北市政府勞工局表示,移工中有8名期滿回國,後續將督導仲介業者做好服務,雇主也須依法給付資遣費及預告期間工資,保障移工權益。
競國實業日前發給客戶的關廠通知書,隨著國際情勢與貴金屬價格不斷上漲,整體市場環境不佳,原物料成本變化巨大,造成生產營運艱難,因此決定今年12月底前停止臺灣廠生產,410名本、外籍員工已陸續進行調整。
符合大解條件 勞工局入廠輔導
勞工局表示,為協助處理關廠勞工權益問題,10月23日下午派員至公司瞭解情況,就業服務處同仁提供2場次的失業給付申請及就業獎助說明會,提供就業媒合、職業訓練等資訊,協助勞工再就業。
勞工局指出,於接獲競國公司告知即將關廠歇業,即於9月5日偕同律師主動辦理「大量解僱預警入廠輔導」,公司10月8日提報大量解僱計畫書之後,勞工局要求公司依「大量解僱勞工保護法」第5條規定,與員工自治協商,這部分已於10月17日完成協商並達成初步共識,協商過程勞工局亦積極輔導雇主應遵循法令辦理。
目前競國財務狀況正常,總僱用勞工人數410人,包含本國籍勞工314人、移工96人,預計自10月30日起至114年1月22日,分五批資遣勞工共250人,將依法發放薪資、加班費、資遣費及開立非自願職證明等,勞工局將密切關注後續執行情形並提供相關法令諮詢。
2家仲介引進 已督促落實服務
至於競國96名移工,有8位期滿回國,剩餘88位將於今年12月底起陸續資遣並給付資遣費,後續委由仲介協助移工安排轉換雇主或返國,勞工局將督導仲介做好相關服務。
勞工局科長賴彥亨說明,96名移工當中,75名為菲律賓籍,越南籍則有21名,共有2家仲介公司負責引進,因屬勞動基準法適用對象,已提醒雇主應依規定給付資遣費、預告工資及安置事項,並請仲介協助移工資遣後相關的轉出事宜。
雇主如違反勞基法第16條及第17條規定,將依第78條、第79條及第80之1條規定處新臺幣2萬元以上30萬元、30萬以上150萬元以下罰鍰,且主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。
勞工局呼籲,事業單位如有大量解僱情事,應主動洽詢相關法令規定,勞工局提供「大量解僱線上通報」服務,加速協助失業勞工重返職場。