端午節適逢例休假 雇主應依規定補假
【外勞社記者楊孝慈2025年5月26日報導】端午節將至，因今年佳節落在5月31日（週六），南投縣政府提醒，依規定，紀念日及節日放假日逢例假日應予補假，若為星期六者於前一個上班日補假，星期日則是次一個上班日補假，因此5月30日須依規定放假一日。採排休制者，國定假日或休假日期可能不一，可經勞工同意將國定假日與其他工作日對調實施，但應明確排出調移的休假日讓勞工了解，避免產生爭議。
社會及勞動局長林志忠提醒，國定假日應依法給假並給薪，如徵得勞工同意出勤，工資應依法加倍發給。如果當天遇到員工原本的休息日、例假日，依勞動基準法施行細則第23條之1規定，則必須另外在「工作日」安排員工補假一天，不論全職人員或兼職、工讀生，包含受勞基法保障的移工都適用。
補休時間無強制規範 由勞雇雙方協議
另外，補休日期沒有硬性規定何時要休完，由勞資雙方自行協商決定，但必須明確約定補假日期。另外如原本訂好的補假日無法讓員工休息仍要上班，依法要用「國定假日加班」情況計算，需加倍給薪。
國定假日出勤者，應加發1日工資；超過8小時部分，前2個小時加班費以1.34倍計算，後2個小時以1.67倍計算。休息日出勤，前2小時加班費為1.34倍；第3至8小時以1.67倍計算。第9至12小時以2.67倍計算加班費。
